Assistant juridique H/F

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de sécurité sociale recherche un(e) employé(e) qualifié(e) pour gérer les dossiers juridiques. Le candidat idéal doit posséder une formation juridique (BAC + 3), une expérience d'au moins un an et des compétences en gestion administrative. Ce poste, situé à Valence, offre une rémunération brute mensuelle de 1917,57 € et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle santé.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Comité Social d'Entreprise

Participation à la garde d'enfants

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances en droit de la sécurité sociale requises.
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes.

Responsabilités

• Gérer les dossiers contentieux de leur enregistrement à la clôture.
• Préparer et mettre en forme les actes nécessaires aux procédures.
• Suivre les décisions en lien avec les services internes.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des bases de données juridiques

Sens du service public

Formation

BAC + 3 minimum en droit ou secrétariat

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers contentieux et précontentieux depuis leur enregistrement jusqu'à leur clôture.
• Effectuer la préparation et la mise en forme des actes et documents nécessaires aux procédures.
• Suivre les décisions et leur exécution en lien avec les services internes concernés.
• Effectuer les tâches de secrétariat juridique (classement, archivage, tenue des bases de données) permettant la bonne conduite des dossiers.
• Veiller au respect des délais procéduraux et contribuer à la fluidité des échanges entre l'unité affaires juridiques et les autres services de la CPAM.
• Assurer les contacts administratifs avec les parties prenantes (avocats, huissiers, juridictions) et faciliter la coordination interservices.

Compétences et qualifications

• Rigueur, réactivité et capacité à traiter simultanément des sujets variés dans le respect des délais.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à apprendre rapidement d'autres logiciels métiers.
• Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, rédaction de notes et comptes rendus.
• Maitrise des bases de données juridiques (Légifrance, Dalloz, etc.) et veille juridique.
• Connaissances en droit de la sécurité sociale et principes de la procédure civile.
• Sens du service public, qualité relationnelle, travail en coordination avec divers interlocuteurs internes et externes.

Condition particulière

• Conformité aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI). Respect des règles de confidentialité, neutralité, impartialité, égalité, déontologie et secret professionnel.

Formation

Formation juridique (BAC + 3 minimum) exigée.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an obligatoire.
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en secrétariat, assistanat juridique.

Compétence supplémentaire

• Réaliser une recherche documentaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale.

Détails du poste

Type de contrat : CDI, durée du travail 36h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Brut mensuel : 1917,57 € (niveau 3 de la nouvelle classification).
• Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis.
• Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence.
• Participation abonnement transport 50 % employeur.
• Prime d'intéressement au prorata temporis.
• Tickets restaurant 11,51 €/jour (part salariale 4,60 €).
• Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants).
• Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans.
• Mutuelle santé & prévoyance.
• Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois.

Modalités de sélection

• Tri basé sur l'étude des CV et lettres de motivation.
• Test et entretien prévus le 12/11/2025.
• Les candidatures doivent être adressées avant le 07/11/2025.