Assistant juridique H/F

Coutot Roehrig; Lille; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

Coutot-Roehrig, premier cabinet européen de généalogie successorale, recherche un(e) assistant(e) juridique pour sa succursale de Lille. Rattaché(e) au service règlement, vous assisterez et appliquerez les directives dans les dossiers de succession.

Profil recherché: formation notariale et expérience minimale de 5 ans, idéalement en étude notariale; connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale; excellent relationnel, réactivité et sens du service; travail en équipe ou en

Qualifications

• Formation notariale et expérience minimale de 5 ans dans une étude notariale souhaitée.
• Connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale nécessaires.
• Bon relationnel, réactif, sens du service et organisation; autonomie acceptable.

Responsibilities

• Suivre les dossiers de succession en phase de règlement.
• Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement.
• Rester en relation avec les notaires, héritiers et autres intervenants dans le règlement.
• Gérer les tâches administratives courantes de la succursale.

Skills

Relationnel

Réactivité

Sens du service

Organisation

Rigueur

Education

Formation notariale

Tools

Word

Outlook

Internet

Job description

Coutot-Roehrig est la première société européenne de généalogie successorale. Fondée en 1894, Coutot-Roehrig regroupe aujourd’hui 400 collaborateurs répartis dans 48 succursales dont 13 dans le monde et 50 correspondants internationaux exclusifs. Notre principale mission est de retrouver les héritiers vivants dans le cadre d’une succession. Nous intervenons à chaque étape pour identifier, retrouver et représenter les héritiers légitimes, en veillant à la défense optimale de leurs droits.

Nous recherchons pour notre succursale de Lille, un(e) assistant(e) juridique:

Rattaché(e) au service règlement, votre mission sera d’assister et d’appliquer les directives données dans les dossiers de succession.

Plus précisément :

• Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement,
• Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement,
• Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession.
• Prendre en charge la gestion des tâches administratives courantes de la succursale.

Le poste est à pourvoir en CDI en 100% présentiel. Nous envisageons une prise de poste dès que possible.

Profile description

Nous recherchons, un(e) candidat(e), issue d’une formation notariale et disposant d’une expérience minimale de 5 ans, idéalement dans une étude notariale. Des connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale sont nécessaires.

Un très bon relationnel, être réactif et avoir le sens du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s’agit de travailler tant en équipe, qu’en autonomie, avec organisation et rigueur.

La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe sont des prérequis. Une excellente communication, notamment une aisance orale par téléphone sont également des atouts.

La rémunération sera à déterminer selon le profil.

Culture d'entreprise :

Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations. Nous estimons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante.

De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble.

Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.