ASSISTANT HYGIÈNE SÉCURITÉ QUALITÉ (HSQ) H/F

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France

Hybride

EUR 24 000 - 32 000

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Résumé du poste

Le groupe Menway Emploi PERONNAS accompagne notre client, spécialiste du traitement et de la valorisation de sous-produits animaux, dans le recrutement d’un Assistant Hygiène Sécurité Qualité (HSQ) h/f.

Vos missions : sensibiliser le personnel, réaliser les contrôles qualité sur le terrain, participer aux audits et suivre les actions; gérer les réclamations fournisseurs et la traçabilité des documents qualité; assurer le maintien du système ISO 22000 et la conformité des produits et

Qualifications

  • Formation supérieure de niveau Bac+2 dans les domaines QHSE.
  • Bonne connaissance des principes d’hygiène et de qualité en environnement industriel.
  • Maîtrise HACCP et ISO 22000.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Capacité à analyser les non-conformités et à suivre les actions corrective et d’amélioration.

Responsabilités

  • Sensibiliser et accompagner le personnel sur les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
  • Réaliser les contrôles qualité sur le terrain et assurer leur suivi.
  • Participer aux audits internes et externes et suivre les actions issues.
  • Gérer les réclamations qualité fournisseurs et la traçabilité des documents.
  • Contribuer au système ISO 22000 et à la traçabilité des produits et sous-produits.

Connaissances

Rigueur
Autonomie
Organisation
Communication

Formation

Bac+2 en QHSE ou équivalent

Outils

Word
Excel
Outlook
PowerPoint

Description du poste

L'entreprise

Votre agence Menway Emploi de PERONNAS met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, spécialiste du traitement et de la valorisation de sous-produits animaux, un ASSISTANT HYGIÈNE SÉCURITÉ QUALITÉ (HSQ) h/f.

Sous la responsabilité du Responsable Hygiène-Sécurité-Qualité, vous participez au déploiement, au suivi et à l’amélioration de la politique HSQ du site.

VOS MISSIONS
  • Sensibiliser et accompagner le personnel sur les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
  • Réaliser les contrôles qualité sur le terrain et assurer leur suivi.
  • Participer à la réalisation des audits internes et externes ainsi qu’au suivi des actions qui en découlent.
  • Gérer les réclamations qualité fournisseurs.
  • Participer au maintien et au bon fonctionnement du système de management selon la norme ISO 22000.
  • Gérer et assurer la traçabilité des documents qualité, notamment les documents liés aux activités d’export.
  • Veiller à la conformité et à la traçabilité des produits et sous-produits au regard des exigences clients et de la réglementation en vigueur.
  • Contribuer au suivi des formations, habilitations et compétences du personnel.
COMPÉTENCES ATTENDUES
  • Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent.
  • Bonne connaissance des principes d’hygiène et de qualité en environnement industriel.
  • Maîtrise de la méthode HACCP.
  • Connaissance de la norme ISO 22000.
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
  • Capacité à analyser les non-conformités et à suivre les actions correctives et d’amélioration.

Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire, serait un plus.

La pratique de l’anglais serait appréciée.

SAVOIR-ÊTRE
  • Proactivité et force de proposition.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Organisation et rigueur.
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
  • Polyvalence et adaptabilité.

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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