Assistant Head of Sales

Teliosa; Paris; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Sales Ops junior pour accompagner la croissance de son équipe. Les responsabilités incluent la vérification des données et l'onboarding des nouveaux membres. Le candidat idéal est autonome, rigoureux et motivé pour apprendre. Ce poste est 100% remote, offrant une opportunité unique de se développer rapidement dans un environnement stimulant.

Prestations

Rôle essentiel dans une entreprise impactante

Apprentissage auprès d'une équipe performante

Liberté géographique

Qualifications

• 0-2 ans d'expérience, recherche une première opportunité.
• Capacité à trouver des solutions rapidement.
• Attention aux détails dans les tableaux.

Responsabilités

• Vérifier la cohérence des données entre les tracking sheets et le CRM.
• Suivre les no-shows et les reports pour optimiser les agendas des Sales.
• Assurer l'onboarding des nouveaux Sales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Tech-friendly

Affamé d'apprendre

Description du poste

Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible.

Nous accompagnons les thérapeutes en leur fournissant outils et soutien pour aider davantage de personnes.

En 4 ans, on est passés de 0 à :

• 2 500 thérapeutes accompagnés
• 5 M € de CA / an (bootstrappé, rentable)
• 15 collaborateurs

Pour 2025, on vise :

• 1000 thérapeutes aidés
• 10 M € de revenu

Au cœur de cette croissance : notre machine de vente. Pour l'huiler et la propulser, nous cherchons un

• e Sales Ops junior qui apprendra à nos côtés et deviendra un pilier de notre croissance.

Tes missions principales :

• Vérifier la cohérence des données entre les tracking sheets et le CRM
• Suivre les no-shows et les reports pour optimiser les agendas des Sales
• Assurer l'onboarding des nouveaux Sales (Zoom, CRM, Slack, etc.)
• S'assurer que le processus de prise de rendez-vous fonctionne de A à Z
• Identifier les points de friction et proposer des quick wins

Ton profil :

• Junior mais ambitieux : 0-2 ans d'expérience, tu cherches une première vraie opportunité pour faire tes preuves
• Affamé
• e d'apprendre : Tu veux tout comprendre, tout maîtriser, et devenir une référence dans ton domaine
• Ultra motivé
• e : Tu es prêt
• e à t'investir à fond pour grandir avec nous
• Débrouillard
• e : Google est ton meilleur ami, tu trouves toujours des solutions
• Rigoureux
• se : Les détails, c'est ton truc, rien ne t'échappe dans un tableau
• Tech-friendly : Tu n'as pas peur des nouveaux outils, tu apprends vite

Ce job n'est pas fait pour toi si :

• Tu cherches un job pépère où tu peux te planquer
• Tu veux faire du 9h-18h sans te poser de questions
• Tu préfères la stabilité à l'apprentissage intensif
• Tu attends qu'on te dise quoi faire à chaque étape

Les trucs cool auxquels tu auras accès :

• Avoir un rôle essentiel dans une entreprise qui change la vie de milliers de personnes
• Apprendre auprès d'une équipe qui cartonne et partage tout
• Être libre géographiquement (100% remote)
• Grandir plus vite en 1 an chez nous qu'en 3 ans ailleurs

Détails du poste :

• Nous n’acceptons pas les CDI. Notre équipe est composé d’indépendant
• Temps plein : Tu seras focus à 100% sur cette mission
• Prise de poste : ASAP

Process de recrutement :

Pas de CV ni de lettre : seules tes skills comptent.

➡️ Remplis simplement le questionnaire :
https : / / 3pvzkf2zd8p.typeform.com / to / l0YduVsJ