Vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs au sein du service « Formation / Installation / Transmission » de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher. Vous apporterez votre appui à la gestion administrative des dossiers de formation en collaboration et en renfort avec l’assistante et la chargée de mission formation. Vous évoluerez dans une structure qui valorise l’initiative, la responsabilité et l’engagement.
LES MISSIONS :
- Assistance au service formation dans le suivi administratif et commercial des formations
- Conseiller et renseigner les agriculteurs sur les offres de formations (prise d’appel, écoute client, relance)
- Promouvoir et commercialiser l’offre de formation (prospection téléphonique, valorisation des supports de communication, fidélisation client)
- Prise en charge des demandes (téléphoniques et par courriel) pour apporter une réponse de 1er niveau aux agriculteurs, salariés agricoles et agents des collectivités
- Travail en équipe avec le service formation pour assurer les formalités administratives des stages
- Organisation logistique et administrative des formations
- Réalisation du process administratif des dossiers clients du début à la finalisation de la formation (de la prospection au bilan)
PROFIL :
- Maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance du milieu agricole serait un plus
COMPÉTENCES :
- Rigueur et capacité à organiser, capacité à gérer les imprévus et les priorités
- Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de la satisfaction client
- Autonomie, capacité d’anticipation, aptitudes au travail d’équipe
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail : 38 H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
- Salaire brut : annuel de 24 327,57 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
Déplacements
Jamais. Zone départementale.
Profil souhaité
- Débutant accepté
- Bac + 2 ou équivalents. Cette formation est indispensable
- Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires