Assistant Formation en Alternance - RH & Développement

Chronodrive; Croix; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe + primes

Remboursement des transports (70%)

Mutuelle d’entreprise

Réduction sur les courses Chronodrive

Avantages via le CSE

Tickets restaurant

Job summary

Chronodrive à Croix recherche un Assistant Formation en alternance pour 12 à 24 mois. Vous participez au déploiement du plan de développement des compétences et contribuez à offrir une expérience de formation de qualité à nos collaborateurs.

Vous organisez la logistique des formations (réservations, supports, repas, déplacements), suivez les inscriptions via le TMS et assurez le suivi administratif. Vous participez aussi à l’onboarding et à des projets RH transverses, en lien avec l’équipe.

Qualifications

• Prépare une formation Bac+2/3 avec spécialisation en RH.
• Expérience en RH souhaitée (stage ou alternance).
• Organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs sujets.
• Bon relationnel et communication écrite/orale claire.

Responsibilities

• Organiser la logistique des formations (réservations, supports, matériel, repas, déplacements et hébergements).
• Gérer les inscriptions et calendriers dans l’outil TMS, relancer et anticiper annulations.
• Gérer le suivi administratif des formations (invitations, feuilles d’émargement, évaluations).
• Participer à l’onboarding et au suivi des plans d’intégration.
• Apporter du soutien sur des projets RH transverses et la collecte de données.

Skills

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Communication orale

Écoute active

Autonomie

Proactivité

Education

Bac+2/3 en RH

Tools

TMS

Job description

Chronodrive à Croix recherche un Assistant Formation en alternance pour 12 à 24 mois. Vous participez au déploiement du plan de développement des compétences et contribuez à offrir une expérience de formation de qualité à nos collaborateurs.

Vous organisez la logistique des formations (réservations, supports, repas, déplacements), suivez les inscriptions via le TMS et assurez le suivi administratif. Vous participez aussi à l’onboarding et à des projets RH transverses, en lien avec l’équipe.