Assistant Familial – ADES Europe

Inkipit; France; Hybride; EUR 16 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Congés maladie et congés payés

Aides au logement / Action Logement

Évolution professionnelle et mobilité

Carte Swile et services CSE

Résumé du poste

ADES Europe recherche un Assistant Familial pour accueillir un jeune de 13 à 21 ans au domicile de l’enfant, dans le cadre du Placement Familial et du SHFI. Sous la responsabilité de la Directrice d’Etablissement, vous assurez un cadre stable, l’accompagnement éducatif et la sécurité, avec un focus sur l’autonomie et le maintien des liens familiaux lorsque possible.

Ce poste offre des conditions favorables, une mutuelle et des perspectives d’évolution, tout en exigeant rigueur, éthique et sens

Qualifications

• Titulaire de l’agrément d’Assistant Familial et idéalement du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial
• Expérience dans l’accueil d’enfants souhaitée
• Expérience dans le secteur éducatif serait un plus
• Titulaire du Permis B

Responsabilités

• Offrir un cadre stable, sécurisant et bienveillant à des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer une permanence relationnelle et des soins quotidiens
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des jeunes et des biens
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
• Maintenir les liens avec la famille lorsque possible

Connaissances

Écoute active

Relationnel

Éthique

Disponibilité

Bienveillance

Capacité d’écoute

Maîtrise de soi

Fiabilité

Adaptabilité

Formation

Agrément d’Assistant Familial

Diplôme d’État d’Assistant Familial

Description du poste

L’association ADES Europe reconnue d’utilité publique, emploie plus de 300 professionnels et est implantée sur 4 départements de la Région Occitanie (Ariège, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées). Elle gère 15 établissements en protection de l’enfance et en urgence sociale. L’association accueille et accompagne des enfants, adolescents et adultes.

Vous travaillerez au sein du Foyer Pyrène : l’établissement propose, autour de différents types d’hébergements (hébergement semi-collectif, hébergement individuel, hébergement en placement familial), des services visant à accompagner les jeunes vers une inscription sociale et une plus grande autonomie. Service et Public concerné : Service d’Hébergement Familial d’Insertion (Placement Familial) – SHFI, 5 familles accueillant des jeunes à partir de 13 ans.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez du sens, et souhaitez rejoindre une association à taille humaine, avec des valeurs fortes. Conformément à la nature et aux missions de notre association, le management de nos équipes s’effectue dans le respect de la personne humaine dans toutes ses composantes. Ce respect, s’exprime tant envers les personnes accueillies qui nous sont confiés qu’envers les membres et les salariés de l’association.

Description du poste

Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Directrice d’Etablissement et sous le lien hiérarchique de la Cheffe de Service Educatif, vous accueillerez au sein de votre domicile 1 jeune (F/H) âgé entre 13 et 21 ans, de façon continue.
Vous exercez les missions suivantes :

• Offrir un cadre stable, sécurisant et bienveillant à des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance
• Assurer une permanence relationnelle, de l’attention, des soins et une responsabilité éducative au quotidien de l’enfant selon ses besoins
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des jeunes, à la sécurité des biens
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
• Favoriser, si possible, le maintien des liens avec la famille du jeune
• Rédiger l’ensemble des documents liés à l’accompagnement des jeunes
• Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs et psychologue et participez aux différentes réunions du service en adoptant une posture professionnelle et bienveillante
• Etre un interlocuteur impliqué autant en équipe qu’avec les partenaires
• Participer aux formations proposées par l’association

Durée

Temps de travail : Temps plein

Emploi du temps : 35h

Profil technique recherché

• Titulaire de l’agrément d’Assistant Familial et idéalement du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial
• Expérience dans l’accueil d’enfants souhaitée
• Expérience dans le secteur éducatif serait un plus
• Titulaire du Permis B
• Si vous avez le souhait de devenir Assistant(e) Familial(e) nous pouvons étudier votre projet et vous accompagner dans vos démarches pour obtenir l’agrément.

Compétences requises

• Connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
• Inscription dans une démarche institutionnelle
• Aisance dans les écrits professionnels
• Engagement éthique
• Disponibilité, bienveillance
• Capacité d’écoute et de résilience
• Aisance relationnelle, maitrise de soi
• Fiabilité, adaptabilité

À propos de l'entreprise

Vous résidez prioritairement dans le Couserans
Vous disposez d’une chambre disponible pour l’accueil d’un jeune (F/H)
Dispositions conventionnelles : CCN 15 mars 1966 – Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
Rémunération à déterminer selon diplôme et expérience (reprise ancienneté selon l’application de l’article 38 de la CCN du 15/03/1966) + majoration par enfant accueilli + Indemnité d’entretien enfant + Indemnité métier Ségur Axess
Pour faire suite aux modalités de contrôles introduites par la loi Taquet du 07/07/2022 et mise en place à compter du 1er Octobre 2025, nous vous informons que l’Association procédera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

En nous rejoignant vous participerez à notre démarche d’amélioration continue des accompagnements (DACA).

Vous bénéficierez :

• de congés enfant malade (3 jours minimum)
• d’une mutuelle et prévoyance avantageuses, avec leur action sociale (aides financières, soutiens aidants familiaux et psychologique)
• de possibilité d’évolution professionnelle et mobilité interne
• des œuvres sociales du CSE : participation financière vacances estivales, vacances Noël, événements familiaux (mise en place de la carte Swile)
• de l’Action Logement (aides financières, accompagnement projet immobilier, …)

Vous bénéficierez également de la politique de formation conséquente de l’association avec un Plan de Formation étendu et une possibilité d’abondement de votre Compte Personnel de Formation. Vous aurez l’occasion d’être impliqué dans le développement de notre association en participant notamment à nos enquêtes (QVCT, Droit à la Déconnexion, Formation).