Assistant(e) social(e) CDI — H/F

Hôpital Privé Les Sources - NICE; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital privé en région PACA recrute un(e) Assistant(e) social(e) pour un contrat à durée indéterminée. Ce poste implique d'accompagner les usagers hospitalisés et leurs familles dans des situations sanitaires complexées. Le candidat idéal travaillera en étroite collaboration avec les unités de soins et devra posséder une bonne connaissance des aides sociales. Des primes et des avantages variés sont offerts.

Prestations

Prime Ségur

Accès au comité social et économique

Séances de Sophrologie, Ostéopathie, Fitness

Qualifications

• Expérience en assistance sociale ou domaine connexe.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des aides sociales et des ressources disponibles.

Responsabilités

• Accompagner les usagers hospitalisés et leur entourage.
• Accueillir, informer et orienter des usagers en difficulté.
• Instruire des dossiers d'accompagnement et d'aides sociales.
• Participer à la mise à jour de l'activité sociale.

Description du poste

Les missions qui vous attendent L'Hôpital Les Sources recherche un(e) Assistant(e) social(e) en CDI. En collaboration étroite avec les unités de soins et le service des admissions, le service social joue un rôle essentiel dans la fluidification du parcours du patient et dans sa prise en charge. Le service social est composé d'un Cadre social, Responsable du service et d'un Assistant social.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Accompagner les usagers hospitalisés et leur entourage (familles et personnes ressources) dans le contexte des situations sanitaires, en intervenant dans l’accompagnement de résolutions sociales, économiques, juridiques.
• Accueillir, informer et orienter des usagers, des personnes en difficulté.
• Instruire des dossiers (projet d'accompagnement, bilan, aides sociales) avec la personne et/ou son entourage familial.
• Participer à la mise à jour et au développement de l’activité (documentation, veille sociale, réseau de partenaires).

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Application de la CCN des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
• Reprise d'ancienneté.
• Prime Ségur.
• Prime décentralisée d'un montant de 5% du salaire par an.
• Comité Social et Economique avantageux et sur site des séances de Sophrologie, Ostéopathie, Fitness, etc.
• Un encadrement proche, disponible et à l'écoute (charte managériale).
• Un environnement de travail dynamique, une présence médicale H24.
• Planning en journée de 7h du lundi au vendredi.
• Accès transport en commun (ligne de bus n°5) ou en véhicule (parking gratuit).
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Reprise d'ancienneté.