Assistant(e) Social(e) - Accompagnement et Inclusion

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI

Lyon

Sur place

EUR 26 000 - 32 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Statut agent de maîtrise
Rémunération adaptée à l’ancienneté
Indemnité métiers sociaux-éducatifs
8 jours de congés complémentaires
Prime de transport
Mutuelle obligatoire

Résumé du poste

Le Foyer L'Effet-Mère propose un poste d’assistant social en CDD remplacement maternité pour accompagner des familles hébergées et travailler sur des projets d’insertion et d’accès au logement. Vous serez interlocuteur principal des résidents sur les aspects administratifs et sociaux, et vous collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous devez détenir le DEASS ou équivalent et avoir idéalement une expérience auprès de familles et de publics migrants.

Qualifications

  • DEASS requis, DEES ou DECESF préféresment.
  • Expérience auprès de familles et publics migrants souhaitée.
  • Connaissance du droit des étrangers et de l’accès au droit.

Responsabilités

  • Accueillir et recueillir les éléments relatifs à la situation administrative et sociale.
  • Analyser la situation et réaliser un diagnostic en binôme.
  • Accompagner la personne selon ses besoins en s’appuyant sur le droit commun.
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social.
  • Rendre compte de l’accompagnement individuel et collectif.
  • Construire et animer les partenariats et collaborer avec les services.
  • Participer à des actions collectives et réunions d’équipe.
  • S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec les secteurs.
  • Faciliter la projection des familles dans le nouveau lieu à Villeurbanne.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire
Écoute et analyse
Alerter et observer
Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme d’État Assistant de Service Social (DEASS)
Educateur Spécialisé (DEES)
DECESF

Outils

Bureautique

Description du poste

Le Foyer L'Effet-Mère propose un poste d’assistant social en CDD remplacement maternité pour accompagner des familles hébergées et travailler sur des projets d’insertion et d’accès au logement. Vous serez interlocuteur principal des résidents sur les aspects administratifs et sociaux, et vous collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous devez détenir le DEASS ou équivalent et avoir idéalement une expérience auprès de familles et de publics migrants.

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27,5 jours de congés payés
+6
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Sur place
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RTT
Congés trimestriels
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+3
Assistant Social/Conseiller ESF — Accompagnement des Résidents (60%)
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