Assistant(e) Social(e)

PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE

Arrondissement d'Évry

Sur place

EUR 28 000 - 36 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE (CMP Agora Evry) recherche un Assistant social(e) pour intervenir au sein du 3e secteur de psychiatrie infanto-juvenile. Le poste prévoit une affectation principale à Évry et un temps secondaire dans une autre UF selon les besoins du service, avec une plage horaire de 37h30 par semaine.

Le candidat doit être titulaire du DEASS et participer aux formations obligatoires; il accompagnera les patients et leurs familles, effectuera des évaluations sociales et collaborera

Qualifications

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS).
Participation aux formations obligatoires (incendie, AFGSU).

Responsabilités

Intervient auprès des patients et familles pour orientation et soutien dans le cadre du projet de soins.
Évaluer la situation sociale des personnes et proposer des actions d'accompagnement.
Conseiller et orienter les patients en difficulté et faciliter les démarches administratives.
Travailler en réseau avec les partenaires externes et organiser des synthèses avec les acteurs du CMP.

Connaissances

Autonomie

Écoute active

Travail en équipe

Gestion des situations

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Description du poste

PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE (Secteur 91I03) CMP Agora (Evry)

Date de limite de candidatures 11 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Assistant(e) Social(e)

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 4 secteurs de psychiatrie adulte de l'Essonne, et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile.

Il possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto.

Identification du Poste

Fonction et Localisation du Poste

- Service : 3ème Secteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile (91I03)
- Fonction : Assistant(e) social(e)
- Grade : Assistant de Service Social
- Localisation : Affectation principale sur le CMP infanto-juvénile de l'Agora à Évry (110 grand-place de l'Agora) + 1 temps secondaire dans une autre UF du service, à définir selon les besoins du service et les souhaits du candidat

Position dans la structure

- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines, Chef de Pôle, Cadre de Pôle, Chef de Service, Cadre de Service

Présentation du service

- Temps de travail : Plage horaire définie sur la base de 37h30/semaine et conformément à la charte du temps de travail en vigueur au CHSF

Missions générales (Définition du métier)

Intervient sur orientation de l'équipe pluridisciplinaire auprès des familles et des patients suivis au CMP afin de contribuer à la prévention et au traitement de leur difficultés sociales par le biais d'actions individuelles et collectives d'écoute, d'évaluation, d'aide et de médiation, afin de favoriser la réussite individuelle et sociale des patients et de leur famille.

Conçoit des actions d'accompagnement social pour remédier aux difficultés ou orienter vers les services et personnes compétentes. L'assistant de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement, scolaires. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.

- L'évaluation de la situation sociale des intéressés
- Le conseil et l'orientation des personnes en difficulté
- L'accompagnement des personnes sur la base d'un projet de soins
- La participation au développement social local

Missions permanentes

- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel, scolaire et professionnel.

Missions ponctuelles (spécifique au métier)

- Entretiens avec les patients : conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et leurs familles, les aider dans leurs démarches en lien avec le projet de soins en concertation avec le consultant et l'équipe pluridisciplinaire.
- Apporter le concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population accueillie ou d'y remédier.
- Assurer le lien avec les institutions, services sociaux ou médico-sociaux, écoles, ASE.
- Travail de réseau avec les structures externes et partenaires institutionnels.
- Participer à des visites à domicile si nécessaire.
- Accompagnements lors de démarches sociales du patient et de sa famille.
- Participer à l'organisation de synthèses avec les partenaires.
- Instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits du patient.
- Participation aux réunions institutionnelles de service et aux réunions cliniques hebdomadaires du CMP.
- Encadrement des étudiants.

Compétences requises (formation/qualification)

- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS).
- Participation aux formations obligatoires (incendie, AFGSU).

Expérience professionnelle

- Accueil, information et orientation des personnes en difficulté.
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial.
- Permettre l'accès aux droits.
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes et de groupes.
- Instruction des dossiers de demandes d'aides.
- Développement et animation avec les partenaires externes.
- Veille sociale et juridique.
- Tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
- Médiation auprès des organismes.

Connaissances particulière (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)

- Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle.
- Respect du secret professionnel.
- Éthique.
- Capacités d'adaptation aux situations, y compris de pouvoir faire face à des demandes ciblées.

Qualités professionnelles