Assistant(e) Sales Operation Planner - Stage

Puig

Paris

Sur place

EUR 13 392 - 17 856

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Puig, groupe familial de mode et de beauté, propose un stage à Paris au sein du service S&OP Demand Planning. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable S&OP Demand Planning et contribuerez à améliorer la qualité des prévisions pour les marques du groupe.

Vos missions incluent l’analyse des historiques de vente, des stocks et l’élaboration des prévisions à court et moyen terme, en lien étroit avec le marketing, le commercial et les opérations.

Qualifications

Esprit analytique et rigueur dans le traitement des données.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
Connaissance des processus de prévision et d’ERP/MRP serait un plus.

Responsabilités

Analyser les historiques de vente (Sell In/Sell Out) et les stocks.
Élaborer les prévisions de ventes court et moyen terme en intégrant les événements (activation marketing, promotions).
Coopérer avec le marketing, le commercial et les opérations pour fiabiliser le taux de service et les prévisions.
Préparer les réunions S&OP et KAM et réaliser des rapports analytiques via Excel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse de données

Langues: Français et Anglais

Formation

Formation en Supply Chain

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Puig est une société familiale de mode et de beauté basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques uniques aux histoires inspirantes, qui offrent des expériences et suscitent des émotions. Ces marques incluent des marques en propre telles que Carolina Herrera, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Penhaligon’s, Byredo, et L’Artisan Parfumeur ; des marques sous licence comme Christian Louboutin, ainsi que des marques de parfums Lifestyle.

Travailler chez Puig, c’est faire l’expérience de l’équation parfaite entre métier, passion et innovation. Vous avez le sens du défi, vous êtes enthousiaste et engagé, vous souhaitez vous épanouir, être fier de ce que vous faites : rejoignez-nous dans cette aventure. Vous aurez l’opportunité de créer, de vous développer et d’avoir un impact sur l’entreprise.

Votre contribution :

Rattaché(e) au Responsable S&OP Demand Planning, vous participez à l’élaboration des prévisions de vente mensuelles et annuelles pour les différentes marques du groupe Puig (axe parfum et maquillage).

Interlocuteur privilégié du service marketing, commercial et des opérations, vous contribuez à fiabiliser le taux de service et à l’atteinte des ambitions annuelles du groupe par la qualité des prévisions que vous établirez.

Vos missions s’articuleront autour des tâches suivantes :

L’analyse des historiques de vente (Sell In et Sell Out)
L’analyse des stocks (internes et externes) afin de garantir la meilleure fiabilité possible
L’élaboration des prévisions de ventes court et moyen terme en prenant en compte les évènements exceptionnels (activation marketing, activités trade, etc…)
L’élaboration des volumes promotionnels avec le marketing et le commerce (Benchmark, mensualisation des besoins)
L’explication des KPIs (forecast accuracy / écarts des forecast vs ventes réelles) et la détermination des actions correctives correspondantes
Préparation des S&OP meetings et KAM meetings (réunions mensuelles)
Création d’analyses et de rapports via Excel (analyses des risques de rupture de stock avec nos interlocuteurs internes en fonction des plans de productions, réservation de stock avec le siège, amélioration du taux de service, etc…)
Suivi de l’écoulement des activités promotionnelles en vue de prévenir et réduire les obsolescences

Outils informatiques :

Excel avancé et Powerpoint
Connaissance d’un ERP et maitrise du processus MRP (idéalement SAP)

Connaissance des méthodes statistiques :

Issu d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un parcours universitaire avec spécialisation Supply Chain. Vous avez une expérience dans la supply Chain et vous connaissez le processus de prévisions des ventes dans sa globalité.

Aptitudes professionnelles :

Vous aimez travailler les chiffres, vous aimez comprendre les choses en profondeur mais aussi le contact avec de multiples services de l’entreprise.

Rigoureux/se, organisé(e), méthodique
Capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition.
Adaptabilité, capacité à travailler en transverse.
Orientation chiffre et résultat, relation client.
Français et Anglais
L’espagnol est un plus.

Processus de recrutement :

Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique RH. Sinon, vous recevrez un mail vous indiquant le refus de votre candidature
Vous rencontrerez les managers en charge du stage

Description du poste :

A propos de Puig :

Votre contribution :

Vos missions s’articuleront autour des tâches suivantes :

L’analyse des historiques de vente (Sell In et Sell Out)
L’analyse des stocks (internes et externes) afin de garantir la meilleure fiabilité possible
L’élaboration des prévisions de ventes court et moyen terme en prenant en compte les évènements exceptionnels (activation marketing, activités trade, etc…)
L’élaboration des volumes promotionnels avec le marketing et le commerce (Benchmark, mensualisation des besoins)
L’explication des KPIs (forecast accuracy / écarts des forecast vs ventes réelles) et la détermination des actions correctives correspondantes
Préparation des S&OP meetings et KAM meetings (réunions mensuelles)
Création d’analyses et de rapports via Excel (analyses des risques de rupture de stock avec nos interlocuteurs internes en fonction des plans de productions, réservation de stock avec le siège, amélioration du taux de service, etc…)
Suivi de l’écoulement des activités promotionnelles en vue de prévenir et réduire les obsolescences

Outils informatiques :

Excel avancé et Powerpoint
Connaissance d’un ERP et maitrise du processus MRP (idéalement SAP)

Connaissance des méthodes statistiques :

Aptitudes professionnelles :

Vous aimez travailler les chiffres, vous aimez comprendre les choses en profondeur mais aussi le contact avec de multiples services de l’entreprise.

Rigoureux/se, organisé(e), méthodique
Capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition.
Adaptabilité, capacité à travailler en transverse.
Orientation chiffre et résultat, relation client.

Langues :

Français et Anglais
L’espagnol est un plus.

Processus de recrutement :

Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique RH. Sinon, vous recevrez un mail vous indiquant le refus de votre candidature
Vous rencontrerez les managers en charge du stage

Description du profil :

Outils informatiques :