ASSISTANT-E RH (Saint-Pierre) (alternance) #TET14319

Tetranergy Business School Réunion; Saint-Pierre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Tetranergy Business School Réunion recherche une Assistante Ressources Humaines pour assurer un support administratif efficace. Le poste implique la gestion des contrats et le suivi des dossiers des collaborateur·rices, avec un accent particulier sur la rigueur et la confidentialité.

Le candidat idéal aura un excellent relationnel, sera à l'aise avec les outils bureautiques et désireux d'apprendre. Ce poste est en alternance avec une formation professionnelle un jour par semaine.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et la gestion administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion de données.
• Rigueur et respect des règles de discrétion.

Responsabilités

• Assurer un support RH fiable et contribuer aux process RH.
• Rédiger et gérer les contrats de travail.
• Suivre les dossiers collaborateur·rices.

Connaissances

Intérêt pour les ressources humaines

Compétences en outils bureautiques

Sens de l’organisation

Rigueur

Confidentialité

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Curiosité

Description du poste

TETRANERGY BUSINESS SCHOOL recherche, pour une entreprise partenaire: 1 ASSISTANTE·E RESSOURCES HUMAINES.

Qualités attendues

• Tu t'intéresses aux ressources humaines et la gestion administrative
• Tu es à l’aise avec les outils bureautiques, la gestion de données et de procédures
• Tu as le sens de l’organisation et tu prête attention aux détails
• Tu fais preuve de rigueur
• Tu respectes strictement les règles de discrétion et de confidentialité
• Ton relationnel est excellent et tu es capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant
• Tu as envie d’apprendre, ta curiosité et ta motivation te poussent à comprendre le fonctionnement RH d’une entreprise

Responsabilités

Ton rôle consistera à assurer un support RH fiable et contribuer au bon fonctionnement des process RH de la société.

• Rédiger et gérer les contrats de travail
• Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateur·rices (entrées/sorties, absences, AT, périodes d’essai…)
• Rédiger les courriers administratifs à destination des salariés
• Accompagner la direction dans l’application des process RH au quotidien
• Diffuser et sécuriser les informations RH auprès des équipes
• Gérer le suivi administratif du recrutement et des candidatures

Poste à pourvoir immédiatement, en alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation conduisant à un titre professionnel ou diplôme supérieur à ton niveau actuel.