Assistant(e) RH – Recrutement, Administration & Formation

Walter Learning; Toulouse; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, en lien avec les référents internes.

Vous piloterez l’administration du personnel, participerez au plan de développement des compétences et assurerez le suivi des formations et du reporting RH, dans un cadre adaptatif et éducatif, à Toulouse.

Qualifications

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainerage).
• Gestion administrative RH: rédaction contrats, déclarations d'embauche et veille sociale.
• Participation à la gestion administrative du parcours du collaborateur (contrat, SIRH).
• Elaboration et suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique pour les sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Elaboration de tableaux de suivi et reportings sociaux.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel: publication d’annonces et suivi des recrutements.
• Administration du personnel et social: rédaction des contrats et déclarations légales.
• Formation et développement: suivi du plan de développement des compétences.
• Outils & reporting RH: collecte et traitement des données et élaboration de tableaux de suivi.

Connaissances

Recrutement

Intégration du personnel

Gestion administrative RH

Formation & développement

RH et reporting

Outils

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, en lien avec les référents internes.

Vous piloterez l’administration du personnel, participerez au plan de développement des compétences et assurerez le suivi des formations et du reporting RH, dans un cadre adaptatif et éducatif, à Toulouse.