Assistant(e) RH, Paie et Formation (H/F)

AMPHENOL - AIR LB; Carignan; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de composants électroniques recherche un(e) Assistant(e) RH, Paie et Formation. Ce poste requiert une expérience de 5 ans et une formation Bac+2 en gestion des ressources humaines. Vous gérerez les temps de travail, la paie et les besoins en formation. Le salaire brut annuel est de 33 000 euros. L'environnement de travail est dynamique et orienté vers la qualité et l'innovation.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire, indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines, indispensable.

Responsabilités

• Gestion des temps et de la paie.
• Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
• Gérer un logiciel de gestion des temps (programmation et corrections).

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Connaissance de la convention collective

Droit du travail

Gestion administrative dossier formation

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Maîtrise du pack Office

Anglais

Formation

Bac+2 Gestion ressources humaines

Bac+3, Bac+4 Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198ZXSN
Assistant(e) RH, Paie et Formation (H/F)

Missions principales

• Gestion des temps et paie
• Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie
• Maîtriser les règles relatives aux différentes primes
• Gérer un logiciel de gestion des temps (programmation et corrections journalières)
• Utiliser le logiciel de sécurité SIPASS pour la gestion des accès au site
• Enregistrer et suivre les arrêts maladie, réaliser le rapprochement paie entre la paie et la CPAM
• Assister à la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (pochette d'entrée, DUE, enregistrement dans ADP, visites médicales d'embauche, suivi des périodes d'essai)
• Assurer le suivi des visites médicales périodiques et spécifiques en lien avec la médecine du travail
• Gérer les dossiers prévoyance, notamment les cas de longue maladie
• Maîtriser l'interface paie pour assurer la cohérence des données

Formation

• Participer au recueil des besoins en formation
• Collaborer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Gérer les relations administratives avec les organismes de formation, préparer les documents nécessaires à la mise en place des sessions
• Organiser logiquement les sessions de formation (planification, convocations, réservation de salles)
• Saisir et suivre les sessions dans le SIRH (Foederis)
• Suivre les déclarations et financements liés aux OPCO et FSE
• Participer à la gestion administrative de l'académie interne AMPHENOL (convocations, émargements, conventions)

Polyvalence et support RH

• Assurer la polyvalence au sein du Service Relations Humaines
• Gérer le personnel intérimaire via PIXID
• Administrer les données METRICS et QOS relatives au département Relations Humaines

Type de contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaires:

• Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros sur 12 mois
• Intéressement et participation
• Frais de déplacement

Expérience

• 5 An(s) - Poste similaire (industrie) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Connaissance de la convention collective
• Droit du travail
• Gestion administrative dossier formation
• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie
• Maîtrise du pack Office
• Anglais Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de composants électroniques

Employeur

250 à 499 salariés

Amphenol Air LB, implantée à Carignan, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes d'interconnexion et d'accessoires de fixation pour les secteurs aéronautique, défense, ferroviaire et énergie. Forte d'environ 287 salariés, l'entreprise est reconnue pour son expertise technologique, son engagement en qualité, sécurité et innovation, contribuant ainsi à des solutions fiables et performantes pour ses clients.