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Un grand groupe de distribution en Île-de-France recherche un(e) assistant(e) RH pour superviser les processus RH et aider les collaborateurs. Les responsabilités incluent la gestion du SIRH, le suivi des absences, et la préparation des paies. Les candidats doivent avoir une formation en Ressources Humaines et idéalement de l'expérience dans un environnement logistique. Ce poste propose des avantages tels qu'une remise sur les achats et une prise en charge des frais de transport.
Vous souhaitez expérimenter votre métier d\'assistant(e) RH autrement ? Venez le vivre au sein de la Logistique des Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à la fiabilité des processus RH et à l’accompagnement des collaborateurs au quotidien. Dans ce rôle, vous assurerez la supervision et la mise à jour de notre SIRH: vérification hebdomadaire des anomalies, suivi des absences, préparation et saisie des éléments variables de paie en lien avec notre centre de service paie, gestion des déclarations et du suivi des accidents de travail et de trajet. Vous tiendrez la permanence RH hebdomadaire à l’entrepôt, en étant à l’écoute des collaborateurs et en apportant des réponses à leurs problématiques paie et administratives. Enfin, vous piloterez l’intérim en coordination avec les managers : gestion des besoins, administration des commandes, missions via PIXID, et suivi de la facturation.
Nos engagements : Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi\’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.