Assistant(e) RH (H/F)

BT PLUS; Torcy; Sur place; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer les recrutements, les contrats et la paie. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience, de la discrétion, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le poste est en CDI sur 35H/semaine avec un salaire annuel brut compris entre 24 000 et 26 500 euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Compétences en conception de supports de suivi et de gestion.
• Capacité à réaliser des déclarations réglementaires.
• Esprit d'équipe et capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Recrutement, collecte des besoins et rédaction des annonces.
• Gestion des dossiers salariés et formalités d'embauche.
• Suivi des congés et des arrêts maladie.
• Transmission des éléments de paie au cabinet comptable.
• Organisation et suivi du plan de formation.
• Mise à jour des tableaux de bord selon les obligations légales.

Connaissances

Discrétion et respect de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance en matière du droit du travail

Expérience dans le bâtiment et la sécurité privée

Description du poste

Le poste d'Assistant(e) RH est actuellement à pourvoir au sein de notre structure, avec une gestion multi conventionnelle couvrant notamment les conventions du BTP et de la prévention-sécurité.

Vos missions principales seront :

• Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces d'emploi.
• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, formalités d'embauche (contrat, DPAE, etc.), suivi de la vie du contrat (visites médicales, suivi des périodes d'essai, etc.).
• Gestion du temps & absences : suivi des congés, arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents du travail, etc.
• Paie : transmission des éléments variables au cabinet comptable et contrôle des bulletins de paie.
• Formation : suivi du plan de formation, organisation, accompagnement et suivi administratif.
• Répondre aux questions de nos salariés, mettre à jour les tableaux de bord et savoir suivre les obligations spécifiques aux différentes conventions collectives applicables.

Vous êtes le profil idéal si vous faites preuve de :

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance en matière du droit du travail.
• Expérience dans le bâtiment et la sécurité privée.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)