Assistant(e) RH — Gestion Paie et Administration

Cnrs; Valbonne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking sécurisé

Participation titres de transport

Mutuelle

Restauration subventionnée

44 jours de congés RTT

Télétravail indemnisation

CAES et événements

Actions QVCT

Résumé du poste

CNRS Côte d’Azur recherche un(e) assistant(e) en gestion des ressources humaines pour assurer l’administration et la paie du personnel permanent et contractuel dans les unités de recherche et de service. Vous conseillerez les unités sur les procédures RH et participerez à l’élaboration des actes de gestion dans le respect des règles en vigueur.

Le poste s’inscrit dans le pôle Gestion des Ressources humaines du Service RH et implique une interaction avec les laboratoires et les unités associées,

Qualifications

• Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
• Compréhension générale de la gestion RH appliquée à la fonction publique.
• Notions de droit public et organisation de la recherche et de l’enseignement supérieur en France.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et de la communication écrite et orale en français.

Responsabilités

• Gérer l’administration et la paie du personnel permanent et contractuel.
• Conseiller et accompagner les unités de recherche en gestion administrative des RH.
• Élaborer les actes de gestion (décisions, contrats, conventions) dans le cadre des procédures en vigueur.
• Mettre à jour les dossiers agents dans le système d’information ressources humaines (SIRH).
• Suivre les résultats de paie et assurer le respect des textes législatifs et circulaires.

Connaissances

Droit public

Ressources humaines

Gestion RH

Anglais (B1/B2)

Outils

Bureautique

Description du poste

CNRS Côte d’Azur recherche un(e) assistant(e) en gestion des ressources humaines pour assurer l’administration et la paie du personnel permanent et contractuel dans les unités de recherche et de service. Vous conseillerez les unités sur les procédures RH et participerez à l’élaboration des actes de gestion dans le respect des règles en vigueur.

Le poste s’inscrit dans le pôle Gestion des Ressources humaines du Service RH et implique une interaction avec les laboratoires et les unités associées,