Assistant(e) RH - CDD - H/F

Franck Provost; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Accompagnement formation

Mobilité interne

Job summary

Franck Provost, leader mondial de la coiffure et groupe Provalliance, recrute un(e) Assistant RH Salons au sein du service Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous prenez en charge l’administration du personnel et le suivi des dossiers disciplinaires, tout en participant à des missions transverses liées au recrutement et au CSE.

Idéal candidat: première expérience en RH (alternance bienvenue), rigoureux(se), autonome et proactif(ve), ayant le goût du travail d'équipe

Qualifications

• Vous possédez une première expérience en RH (alternance comprise).
• Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes dynamique et avez un bon sens du relationnel.

Responsibilities

• Être responsable de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, courriers…
• Accompagner l’équipe RH sur les dossiers et courriers disciplinaires (prud’homaux, inspection du travail, médecine du travail, inaptitude…)
• Accompagner l’équipe RH sur des missions transverses (kit naissances, call exit, recrutement, préparation des CSE…)

Skills

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Esprit d'équipe

Relationnel

Job description

Leader mondial de la coiffure (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue...), Provalliance rassemble plus de15 enseignes prestigieuseset15 000 collaborateursdans 30 pays.

En pleine transformation digitale et engagé en RSE, notre groupe place l'innovation et l'humain au cœur de ses performances. Nous offrons un environnement stimulant au service de 50 millions de clients annuels.

Description du poste

Au sein du service RH Salons et rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge des missionssuivantes:

• Être responsable de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, courriers…
• Accompagner l’équipe RH sur les dossiers et courriers disciplinaires (prud’homaux, inspection du travail, médecine du travail, inaptitude…) ;
• Accompagner l’équipe RH sur des missions transverses (kit naissances, call exit, recrutement, préparation des CSE…).

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Vous possédez une première expérience (alternance comprise) sur une fonction similaire.

Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe dans un environnement challengeant.

Vous êtes dynamique et avez un bon sens du relationnel.

Informations complémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés: la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs: la passion, la confiance, la créativité & l’engagement;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

• CDD dès maintenant à fin décembre
• Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine
• 1 jour de télétravail possible / semaine

Nous avons hâte de vous rencontrer !