Assistant(e) RH - Apprentissage - CFA IESA

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance; Strasbourg; Presencial; EUR 12 000 - 17 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Le CFA IESA Strasbourg recrute en alternance un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines, dans le cadre d’un Bachelor CGRH préparé au CFA IESA.

Vous suivrez la formation selon le rythme alterné: 3 jours de cours, une semaine sur deux, et des jours en entreprise. Vous développez des compétences en gestion administrative, recrutement et veille RH tout en renforçant votre autonomie et votre sens du relationnel.

Qualificações

• Maîtrise des techniques de gestion administrative et des outils bureautiques.
• Respect des procédures et organisation du travail.
• Bon relationnel et qualités rédactionnelles attendus.
• Autonomie et capacité à travailler sous supervision.
• Rigueur et dynamisme dans l'exécution des missions.

Responsabilidades

• Participer aux activités de gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
• Préparation des réunions des instances et négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Conhecimentos

Techniques de gestion administrative

Maîtrise des outils bureautiques

Respect des procédures

Bon relationnel et rédactionnelles

Autonomie et maîtrise de soi

Rigueur et dynamisme

Descrição da oferta de emprego

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public recrute en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines.

La prise de poste s'accompagne avec le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), formation préparée au CFA IESA.

Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux ; les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.

Descriptif de l'entreprise

Le service RH est composé de 8 collaborateurs chargés de la gestion au quotidien de 400 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, etc.

Les missions proposées

• Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et l'intégration du personnel
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Le profil recherché

• Techniques de gestion administrative
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir respecter les procédures et planifier son travail
• Bon relationnel et compétences rédactionnelles
• Autonomie et bonne maîtrise de soi
• Rigueur et dynamisme

Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public recrute en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines.

La prise de poste s'accompagne avec le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), formation préparée au CFA IESA.

Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux ; les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.

Descriptif de l'entreprise

Le service RH est composé de 8 collaborateurs chargés de la gestion au quotidien de 400 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, etc.

Les missions proposées

• Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et l'intégration du personnel
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Le profil recherché

• Techniques de gestion administrative
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir respecter les procédures et planifier son travail
• Bon relationnel et compétences rédactionnelles
• Autonomie et bonne maîtrise de soi
• Rigueur et dynamisme

Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2050