Assistant(e) RH

My Gsa Distribution; Biot; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de commerce cherche un professionnel des ressources humaines basé à Biot. Ce poste implique le recrutement, la gestion de l'administration du personnel et le développement des collaborateurs. Le candidat idéal a un bon niveau en communication, une écoute attentive, et une bonne organisation. Un environnement de travail dynamique et stimulant est offert.

Qualifications

• Maitrise des procédures administratives.
• Connaissance de la législation du droit du travail.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Conseiller sur tous les domaines des RH.
• Assurer le recrutement et l'intégration.
• Accompagner le développement RH des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel.
• Établir des bulletins de salaire et des contrats de travail.
• Assurer un reporting RH régulier.

Connaissances

Sens de l'écoute

Dynamique

Rigueur

Sens de la communication

Organisation et anticipation

Esprit de synthèse

Flexibilité

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Bonne expression orale et écrite

Description du poste

À propos de nous

MONOPRIX est une enseigne Leader du commerce de centre-ville. Elle propose une large gamme de produits alimentaires, mais aussi des produits non alimentaires tels que des vêtements, des produits de beauté, de décoration et des articles pour la maison. Monoprix se distingue par son positionnement à la fois pratique, premium et accessible.

Mission

Vous conseillez les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations…).

Vous assurez le recrutement (mise en ligne d'annonce, sourcing, entretiens, processus d'intégration).

Vous accompagnez le développement RH des collaborateurs du groupe (formation, recrutement, gestion des carrières).

Vous avez en charge l'administration du personnel (rédaction courriers, contrôle plannings, contrôle pointeuse, gestion de l'affichage obligatoire et des notes de service, gestion mutuelle et prévoyance, vérification des variables de paie).

Établissement des bulletins de salaire

Édition des contrats de travail

Vous assurez un reporting RH régulier auprès de la Responsable Ressources Humaines

Profil

• Le sens de l’écoute
• Dynamique
• De la rigueur
• Le sens de la communication
• Le sens de l’organisation et d\'anticipation
• Un esprit de synthèse
• Une flexibilité
• Capacité d\'adaptation
• Esprit d\'équipe
• Bonne expression orale et écrite
• Discrétion : connaissance d\'informations confidentielles sur le personnel qui ne doivent pas être révélées.

Procédures administratives, maîtrise des outils informatiques, connaissance et respect de la législation du droit du travail.