Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Société Groupe Services France recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance pour rejoindre son équipe à Chalon-sur-Saône (71). Vous aurez des responsabilités variées allant de l'organisation des embauches à la gestion des arrêts de travail.
Nous recherchons une personne autonome et pro-active, préparant un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité ou RH. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.
Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l’établissement de Chalon-sur-Saône (71).
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance, je m’engage dans des missions variées et je sais hiérarchiser mes priorités.
Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de bureautique est indispensable.
Vous préparez un diplôme BAC+2/3 en gestion, comptabilité, RH ou administratif.
Votre autonomie, votre prise d’initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l’équipe.
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Chalon-sur-Saône (71)
Alternance (Contrat de professionnalisation / Contrat d'apprentissage)