Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

GHESTEM AGRI; Sancheville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agricole recherche un assistant ressources humaines pour gérer les embauches et établir la paie. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire et faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'ouverture d'esprit. Ce poste en CDI offre un environnement de travail dynamique à Sancheville.

Prestations

Salaire et avantages attractifs

Travail en journée

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois en gestion des ressources humaines.
• Capacité à établir des bulletins de paie avec précision.
• Connaissance des régulations en matière de paie et de travail.

Responsabilités

• Gérer les embauches et établir la paie.
• Clôturer les paies et déclarer les cotisations.
• Assurer la gestion de la mutuelle et de la médecine du travail.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Collecte des informations pour la paie

Formalités d'embauche

Établissement de bulletins de paie

Déclarations réglementaires

Gestion administrative des contrats

Formation

Expérience sur un poste similaire

Description du poste

Pour accompagner le développement de ses activités, le Groupe GHESTEM recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F). En lien étroit avec les Directeurs, votre mission sera d’assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Gestion des embauches
• Établissement de la paie (sur plusieurs conventions)
• Clôture de paie
• Déclaration des cotisations
• Traitement des arrêts de travail
• Gestion de la mutuelle
• Gestion de la médecine du travail
• Gestion de la formation
• Veille réglementaire

Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement, ce poste est pour vous !

Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire. Salaire et avantages attractifs.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

• Rémunération selon le profil

Déplacements : Jamais

Expérience

• 6 mois : Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Établir les soldes de tout compte
• Établir un bulletin de paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Employeur

20 à 49 salariés

Concessionnaire Agricole Mme Domitille DUDEFANT