Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

CEFORA; La Possession; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation professionnel recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Ce poste offre un salaire allant jusqu'à 1612 € mensuels et est destiné aux débutants avec un Bac ou équivalent. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, ainsi que de la paie et des entretiens. Le poste est en CDD de 16 mois à La Possession.

Prestations

Rémunération jusqu'à 1612 €

Formation en alternance

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences requises dans la gestion de paie et la gestion administrative.
• Capacité à collecter des informations nécessaires pour les paies.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et suivre les contrats.
• Gérer la paie : Collecter et saisir les variables.
• Diffuser les offres d'emplois et assurer les entretiens.

Connaissances

Bureautique (Pack Office)

Organisation

Réactivité

Confidentialité

Esprit d'équipe

Relationnel

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199JWVG
Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCE (H/F)

EMPLOI DISPONIBLE :Assistant (e) Ressources Humaines en ALTERNANCEDOMAINE : Service aux entreprisesSECTEUR : La PossessionCentre de formation : CEFORA LE PORTREF : 364Obtenez votre BAC +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !Notre partenaire, spécialisé dans le soutien aux entreprises, recherche un profil solide souhaitant rejoindre son équipe.QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :- Être à l'aise en bureautique de manière générale (Pack Office)- Être naturellement organisé (e) et rigoureux (se) dans son travail- Savoir se montrer réactif- Respecter la confidentialité- Avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnelVOTRE MISSION :- Assurer la gestion administrative du personnel et suivre les contrats- Gérer la paie : Collecter et saisir les variables (heures primes indemnités)- Vérifier les bulletins de salaire- Diffuser les offres d'emplois et assurer les entretiens- Intégrer les nouveaux agents- Gérer les remplacements et besoins diversLES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA.- Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine- Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage)- Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Type de contrat CDD - 16 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1611.0 Euros à 1612.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer les formalités d'embauche
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser un suivi des contrats en alternance
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

1 ou 2 salariés

CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.Mme Marine MEGARUS

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