Assistant(e) Ressources humaines - Alternance Alternance / Apprentissage H/F

Bravus Akademy; Bagneux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Bagneux. Vous aurez des missions variées comme la gestion administrative du personnel, le recrutement et l'organisation de formations. Ce poste est idéal pour les personnes motivées voulant évoluer dans les ressources humaines, avec l'opportunité d'apprendre et de se former sur le terrain.

Prestations

Environnement stimulant

Formation continue

Opportunité de montée en compétences

Qualifications

• Motivation et envie d'évoluer dans les ressources humaines.
• Rigueur indispensable.
• Polyvalence et esprit d'équipe requise.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Contribuer à la stratégie de recrutement.
• Organisation des sessions de formation.
• Appui à la communication interne et bien-être.
• Suivi des indicateurs RH et reporting.

Connaissances

Sens de l'organisation

Autonomie

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Discrétion

Description du poste

Assistant(e) Ressources humaines - Alternance Alternance / Apprentissage H/F

Notre entreprise partenaire, en forte croissance, est un acteur clé de son secteur, reconnu pour son professionnalisme en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation. Elle offre un environnement stimulant, formateur et propice à la montée en compétences.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour préparer un Titre Professionnel RPMS (Responsable Petite et Moyenne Structure – Bac+2 en 1 an). Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers RH et à la mise en œuvre des projets liés au développement des collaborateurs.

Le poste

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'accompagnement des équipes au quotidien. Vos missions seront variées et stratégiques :

• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, préparation des contrats et avenants, gestion des absences et des congés, participation au processus d'onboarding
• Développement RH & marque employeur : Contribution à la stratégie de recrutement, diffusion des offres, pré-sélection de candidatures, participation à la mise en valeur de la culture d'entreprise
• Formation & montée en compétences : Organisation logistique des sessions de formation, gestion du plan de développement des compétences, suivi des évaluations post-formation
• Communication interne & bien-être au travail : Appui à la mise en place d'actions de cohésion, rédaction de supports RH, participation à la communication interne et aux événements d'équipe
• Suivi des indicateurs RH & reporting : Élaboration de tableaux de bord RH, suivi des KPI (absentéisme, turnover, formation...), participation à l'analyse des données pour aider à la prise de décision

Le profil :

Formation : Peu importe votre parcours scolaire, c'est votre motivation, votre rigueur et votre envie d'évoluer dans les ressources humaines, l'administration et le management qui feront la différence !

Compétences : Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, aisance relationnelle et discrétion sont des atouts clés. Et si vous ne maîtrisez pas encore tout, pas d'inquiétude : nous sommes là pour vous former et vous accompagner !

Esprit d'équipe & polyvalence : Vous aimez les environnements dynamiques, relever des défis et gérer plusieurs missions à la fois ? Parfait, vous avez le bon profil pour nous rejoindre !

Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnalisante et enrichissante au coeur des enjeux RH !