Assistant(e) Ressources Humaines

HR Path; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) administrateur(trice) RH pour gérer l'intégration des collaborateurs et assurer le suivi administratif. Vous aurez besoin d'un diplôme en RH ou droit social et d'une expérience d'au moins deux ans. Le poste offre un salaire de 25 à 30K€ bruts annuels, et une ambiance de travail conviviale avec des opportunités d'évolution.

Prestations

Prime vacances

Prime de participation

Mutuelle & prévoyance

RTT

Possibilités de télétravail

Formation certifiée

Qualifications

• Diplôme requis en Ressources Humaines, droit social ou commerce.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des RH.
• Bonne connaissance de la convention collective Syntec souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l’intégration des collaborateurs et gestion des embauches.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et suivi médical.
• Préparer les procédures liées aux autorisations de travail.
• Rédiger les avenants aux contrats de travail.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Organisation

Rigueur

Communication en français et anglais

Formation

Diplôme BAC+2 ou BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

Suite MS Office

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez l'équipe HRPB du Groupe HR Path pour prendre en charge l'activité d’administration du personnel.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer l’intégration des collaborateurs : gestion des embauches sur notre outil SIRH, rédaction des contrats de travail, et réalisation des déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
• Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle, ainsi que le suivi administratif et médical (visites médicales, relations avec les centres de santé, gestion des factures).
• Préparer les procédures liées aux autorisations de travail.
• Rédiger et préparer les avenants aux contrats de travail en fonction des évolutionsli>
• Déclarer les accidents du travail sur Net-Entreprises.
• Assurer la gestion administrative des alternants : relation avec les établissements scolaires, établissement des contrats, et suivi auprès de l’OPCO.
• Établir tous les courriers liés à la vie du salarié : validation et rupture de période d’essai, démissions, réponses aux demandes de congé parental, etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe, participant aux réunions, et interagirez directement avec des collaborateurs de tous les niveaux hiérarchiques.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2 ou BAC +3 en Ressources Humaines, droit social ou commerce, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des RH.
• Vous maîtrisez les règles du droit du travail en France, et idéalement, vous avez une bonne connaissance de la convention collective Syntec.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais, et vous êtes capable d'utiliser ces deux langues dans un contexte professionnel.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite MS Office).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
• Vous avez une bonne expression écrite et orale.
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles.

📞 Processus de recrutement

• Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel – Échange "métier" avec une Manager
• Entretien final - Avec le Directeur de Ressources Humaines

Package de rémunération

Salaire : 25 à 30K€ bruts annuels selon profil

• Prime vacances
• Prime de participation
• Mutuelle & prévoyance
• RTT

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !