ASSISTANT (e) RESSOURCE HUMAINE

CRIT; Val-de-Saâne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne pour un contrat intérimaire d'un mois. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et des relations avec les agences intérim. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+2 et 1 à 2 ans d'expérience pertinente. Le salaire horaire est entre 11,88 EUR et 13,00 EUR, avec divers avantages.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés

Compte Epargne Temps (CET) débloqué

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses : mutuelle, logement, garde d'enfants

Application My Crit pour suivi

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion RH.
• Sens de la confidentialité et respect des règles éthiques.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel sur logiciel des temps.
• Communication avec agences intérim pour répondre aux besoins.
• Support à la gestion des relations sociales.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Formation

Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne (76890).

Le contrat proposé est un intérim d'une durée d'un mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11,88 et 13 EUR.

Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2.

• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.) sur logiciel des temps.
• Etre en lien avec les agences intérim pour répondre aux besoins.
• Saisir les commandes pour les contrats des intérimaires.
• Support à la gestion des relations sociales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Autres tâches administratives liées au service des ressources humaines.

Avantages CRIT

• Compensation: Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) débloqué à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT): mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE): cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché

• Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités.
• Sens de la confidentialité et respect des règles éthiques.

Type de contrat

• Intérim – 1 mois.
• Durée: 35 h/semaine.
• Horaires: main de journée.

Salaire

• Salaire brut: Horaire de 11,88 EUR à 13,0 EUR sur 12 mois.

Profil souhaité

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

• 3 à 5 salariés.