Assistant(e) Recrutement et Formation H/F

Groupama Paris Val de Loire; Olivet; Hybride; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

Mutuelle prise en charge 80%

CSE

Résumé du poste

Groupama Paris Val de Loire recherche un/une Assistant(e) Recrutement et Formation (H/F) pour rejoindre l’équipe à Olivet. CDI à 39h avec 2 jours de télétravail par semaine après une période d’ancienneté.

Vous assurez l’administration du recrutement et la formation, avec une immersion dans les processus RH et un accompagnement personnalisé. Formation Bac+2/3 en RH exigée et expérience de 3 ans dans le domaine.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d’expérience en RH.
• Expérience en intérim, formation, recrutement souhaitée.
• Rigueur, réactivité et esprit d’équipe indispensables; maîtrise des procédures administratives.

Responsabilités

• Gérer l’administration du recrutement (propositions d’embauche, CDI, CDD et intérim) à partir des systèmes d’information.
• Saisie et gestion des pièces dans les systèmes d'information recrutement, administration du personnel et formation.
• Gestion des contrats temporaires avec les managers et liaison avec les agences d’intérim; suivi des dossiers.
• Suivi administratif des stagiaires, des périodes d’essai et des cartes de démarchage bancaire.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Esprit d’équipe

Maîtrise bureautique

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Word

Excel

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.

Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.

Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.

Assistant(e) Recrutement et Formation (H/F)

Location : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit

Contract : CDI – 39h - environ 22 jours RTT

Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

Formation et accompagnement personnalisés

Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

• Rémunération attractive : 26 à 29 K€ sur 13 mois selon profil
• Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...
• 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)
• Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mobilité.

Vous intégrez une équipe de 17 collaborateurs et serez accompagné par Alain, manager de proximité.

Pour la partie administration du recrutement (80%) :

• Etablissement de propositions d'embauche et/ou enregistrement des CDI, CDD et intérim à partir de nos systèmes d’information (process administratif et signature électronique)
• Saisie et gédification des pièces dans les systèmes d'information recrutement, administration du personnel et formation
• Gestion des contrats temporaires avec les managers : CDD et intérimaires (contact avec les agences d'intérim, suivi des contrats et de la facturation…)
• Gestion des stagiaires (convention de stage, dossier administratif, enregistrement …)
• Suivi administratif des périodes d'essai (à partir de notre outil de gestion)
• Suivi administratif des cartes de démarchage bancaire (à partir de notre outil de gestion)
• Suivi des statistiques de recrutement CDI et Intérim (tableaux de suivi CSE, etc..)

Pour la partie administrative de la formation (20%) :

• Gestion des formations (convocations, inscriptions, administration des factures, gédification des pièces …)

Le processus de recrutement comprend :

• Tests personnalité/logique
• Entretien RH (30/45 min) – en visio
• Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines.

Une première expérience de 3 ans dans le domaine des RH est nécessaire (intérim, formation, recrutement…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à suivre les process administratifs et votre esprit d’équipe.

Une expertise en bureautique (Word, Excel) et la pratique des SIRH sont les bienvenues.