ASSISTANT.E QUALITÉ.E H/F

Annecy; Toul; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CCN 51

Résumé du poste

Groupe SOS Santé recherche un Assistant Qualité en CDI pour renforcer son dispositif QSE dans un établissement du Grand Est (Toul).

Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous déployez la démarche qualité, assurez le suivi du PAQSS et participez à la préparation de la certification HAS, tout en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue et le développement durable.

Qualifications

• ,
• Bac+2 à Bac+3 en Qualité, Gestion des risques, QHSE ou Management des établissements de santé.

Responsabilités

• Participer au déploiement de la démarche qualité et au suivi du PAQSS.
• Réaliser des audits, suivre les indicateurs et gérer le système documentaire.
• Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des événements indésirables et des plans d'actions.
• Participer aux analyses de risques (CREX, RMM…).
• Contribuer au suivi du DUERP et à la culture sécurité.
• Participer aux actions de développement durable et suivre les indicateurs environnementaux.
• Concevoir des supports de communication (affiches, guides, newsletters, intranet...).
• Participer aux campagnes de sensibilisation et à la valorisation des actions QSE.
• Contribuer au développement de la culture qualité, sécurité et environnement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion de projets

Travail en équipe

Pédagogie

Diplomatie

Esprit d'analyse

Proposition

Formation

Bac+2 à Bac+3 Qualité/Gestion des risques/QHSE/Management santé

Expérience en qualité ou risques en santé

Outils

BlueKanGo

Pack Office

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Vous souhaitez participer à l'amélioration continue d'un établissement de santé et contribuer à la qualité des soins, à la sécurité des patients et au développement durable ? Rejoignez notre équipe QSE !

Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous intervenez en lien avec les différents services de l'établissement.

Qualité :

• Participer au déploiement de la démarche qualité et au suivi du PAQSS. Contribuer à la préparation de la certification HAS.
• Réaliser des audits, suivre les indicateurs et gérer le système documentaire.
• Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue.

Sécurité :

• Assurer le suivi des événements indésirables et des plans d'actions.
• Participer aux analyses de risques (CREX, RMM…).
• Contribuer au suivi du DUERP et à la culture sécurité.

Environnement :

• Participer aux actions de développement durable.
• Suivre les indicateurs environnementaux.
• Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques environnementales.
• Concevoir des supports de communication (affiches, guides, newsletters, intranet...).
• Participer aux campagnes de sensibilisation et à la valorisation des actions QSE.
• Contribuer au développement de la culture qualité, sécurité et environnement.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à mener plusieurs projets de front. Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les professionnels dans une démarche d'amélioration continue.

Formation et expérience

• Bac +2 à Bac +3 en Qualité, Gestion des risques, QHSE ou Management des établissements de santé.
• Une première expérience en qualité ou gestion des risques, idéalement en établissement de santé, est appréciée.

Compétences

• Connaissance des démarches qualité et gestion des risques en établissement de santé.
• Maîtrise des référentiels HAS et des exigences réglementaires. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Aisance rédactionnelle et capacité à concevoir des procédures, supports de communication et comptes rendus.
• Maîtrise de BlueKanGo ou capacité à s'approprier rapidement cet outil.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation et autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Excellent relationnel, pédagogie et diplomatie.
• Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer les équipes.
• Force de proposition et implication dans les projets institutionnels.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

28000€ à 36000€

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Assistant Qualité

Début du contrat

Dès que possible

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

• Environnement du Soin
• Qualité

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patients en établissements ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignants de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignants et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, du orientation sexuelle, du religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.