Assistant(e) Planification H/F

ELIVIE; France; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime qualité

Participation bénéfices

Tickets‑restaurant 9.50€

Mutuelle complète

Contrat de prévoyance

Avantages CSE

Transports 70%

Formation et accompagnement

Résumé du poste

ELIVIE, filiale de Santé Cie, recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD à l’agence ELIVIE VOIRON. Vous assurez la gestion et la planification des tournées des collaborateurs itinérants auprès des patients pris en charge par notre structure.

Vos missions couvrent la réception des appels, l’optimisation des secteurs d’intervention, l’insertion des urgences dans les plannings et la programmation des interventions par téléphone en fonction du portefeuille de techniciens et des priorités

Description du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie,ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE VOIRON.

Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure.

Vos missions principales

• Réception des appels ;


• Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ;


• Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ;


• Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ;


• Insertion des urgences aux plannings déjà établis ;


• Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences.

L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients.

Nos avantages

• Rémunération brute mensuelle à partir de €1870,00 ;


• Prime qualité trimestrielle ;


• Participation aux bénéfices de l'entreprise ;


• Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60% par l’employeur ;


• Mutuelle : formule de base prise en charge à 100% par l’employeur ;


• Contrat de prévoyance ;


• Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ;


• Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;


• Formation et accompagnement lors de la prise de poste.