Assistant(e) personnel(le) auprès d'une personne handicapée OMa (H/F)

OVIA SERVICES; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service d'assistance personnelle recherche un(e) assistant(e) pour aider une personne handicapée dans ses tâches quotidiennes. Le candidat idéal est dynamique, patient et disponible pour des horaires atypiques, incluant les week-ends et jours fériés. Ce poste en CDI à temps partiel requiert un permis B et un véhicule personnel pour assurer les déplacements. Le salaire proposé est de 1328,40 €/mois net pour environ 120 heures par mois.

Qualifications

• Personne autonome et rigoureuse, capable d'anticiper les besoins.
• Capacité à assister une personne avec des handicaps dans la vie quotidienne.
• Compétences en cuisine et en aide à la prise de notes requises.

Responsabilités

• Assister l'employeur dans les actes quotidiens.
• Organiser des interventions selon un planning rotatif.
• Suivre les instructions de l'employeur pour les activités journalières.

Connaissances

Dynamique

Patience

Capacité à être autonome

Rigueur

Empathie

Outils

Permis B

Véhicule personnel

Description du poste

Offre n° 199TYWD Assistant(e) personnel(le) auprès d'une personne handicapée OMa (H/F)

Nous recherchons, pour le compte d'une particulière employeur en situation de handicap, un(e) assistant(e) personnel(le) pour l'assister dans les actes qu'elle ne peut réaliser seule ou pour lesquels elle a besoin d'une aide humaine. L'employeur a soixante ans, elle réside dans le quartier du Grand Selve à Toulouse. Active, l'employeur recherche une personne en capacité de s'adapter à ses horaires, parfois atypiques (lever à 6h ponctuellement, couchés vers 23h30). Par rapport à ses besoins liés aux handicaps, elle recherche une personne patiente, très rigoureuse et organisée et en capacité de suivre très précisément ses demandes et consignes pour les mettre en pratique. Elle présente en effet des incapacités motrices, rendant nécessaire une aide pour l'habillage, la toilette et certaines activités (courses, préparation des repas, accompagnements lors de certaines sorties et rendez‑vous, entretien du logement). Autiste, sa capacité à gérer le temps, prioriser les tâches, planifier des activités, synthétiser des informations peuvent être parfois limitées, nécessitant un soutien et une aide directe ou indirecte (stimulation). À titre d'exemple, l'employeur attend de ses assistant(e)s personnel(le)s qu'ils(elles) soient en mesure de lui rappeler qu'il faut aller se coucher ou bien l'aider à se recentrer sur une tâche ou un sujet. Enfin, du fait de ses activités et de sa difficulté à saisir du texte informatiquement, elle privilégiera des assistant(e)s personnel(le)s qui soient en mesure de taper du texte sous la dictée, de manière fluide et rapide (compétence à la prise de notes) et de l'aider dans ses publications sur les réseaux et sur ses sites.

Organisation de travail

L'équipe des 2 assistant(e)s fonctionne en rotation, afin d'assurer une présence quotidienne auprès de l'employeur. Articulation du temps en équipe de 2 assistant(e)s 1 jour sur 2 ou en relai tous les 3 à 5 jours (week-ends inclus) ou 1 semaine le matin et la semaine suivante le soir et 1 WE sur 2 travaillés : à définir avec l'employeur. Cette articulation permet de bénéficier de nombreux jours de repos dans le mois (la moitié du temps). Cela implique aussi que lors des jours de travail, le(la) salarié(e) soit pleinement investi(e), disponible et dynamique lors des interventions. Exemple d'organisation en alternance :

• Semaine 1 : Intervention en matinée
• Semaine 2 : intervention en soirée
• Semaine 3 : Intervention en matinée
• Semaine 4 : intervention en soirée
• 1 week-end sur 2 travaillé (matinée et soirée)

Horaires d'intervention sur les jours de travail :

• Matinées (durée entre 3 et 4h) : Prise de poste 7h30 jusqu'à 10h30 (horaires pouvant varier ponctuellement en fonction des obligations de l'employeur).
• Soirée (durée entre 3 et 4h) : Prise de poste entre 18h et 21h jusqu'à 23h30.

Profil recherché

Personne dynamique, capacité à anticiper les besoins, patience et tolérance, disponibilité sur des horaires atypiques, personne consciencieuse, très rigoureuse, capacité à être autonome dans l'exécution des tâches tout en posant un maximum de questions de façon à répondre précisément aux besoins, capacité à poser un cadre de manière adaptée.

Compétences attendues

• Permis B indispensable
• Véhicule personnel préconisé (coupures dans la journée)
• Compréhension des enjeux liés au handicap (physique et cognitif)
• Assistance à la prise de note et à l'écriture, fluide, rapide, et sans faute d'orthographe (souhaité)
• Compétence souhaitée dans l'élaboration des repas (savoir suivre une recette, connaître les ingrédients)
• Compétence attendue sur l'entretien du domicile

Temps de travail et rémunération

Environ 120 h/mois pour 1328,40 €/mois net, en moyenne, CP inclus.

Type de contrat

CDI

Contrat travail : Durée du travail temps partiel - 30 h/semaine, travail en journée, travail en horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en horaires fractionnés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1650.0 euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne – indispensable
• Accompagner une personne lors d'un déplacement – indispensable
• Aider une personne à s'habiller – indispensable
• Effectuer les courses d'une personne – indispensable
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée – indispensable
• Préparer des repas – indispensable
• B – Véhicule léger – permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

Service mandataire d'assistance personnelle pour les particuliers employeurs en situation de handicap. M. PELISSIER Jérôme

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