Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital et Communication en alternance pour une durée minimale d'un an, avec un rythme de présence de 4 jours par semaine en entreprise.
Le poste est basé à Miramas (13) et est à pourvoir à compter du 17 août 2026.
Responsabilités
- Communication Digitale
- Créer et planifier des publications sur les réseaux sociaux
- Collaborer avec des influenceurs
- Mettre à jour le site internet : rédaction d’actualités, mise en avant des offres boutiques et adaptation aux campagnes en cours
- Communication sur Site
- Participer à la mise à jour des supports de communication du centre (PLV, affichage, plans, vitrines, stèles)
- Contribuer à l’organisation de shootings photos et vidéos (sélection produits, suivi des contenus, vérification des livrables)
- Animations du Centre
- Aider à la mise en place d’animations commerciales et d’opérations ponctuelles au sein du centre
- Collaborer quotidiennement avec les équipes des boutiques, les prestataires externes et les équipes marketing des autres centres ainsi que du siège londonien.
Qualifications
- Formation Bac +3 minimum (niveau Master souhaité)
- Première expérience en stage ou en alternance en marketing/communication
- Fort intérêt pour le digital et la communication
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un atout)
- Bonne maîtrise des outils digitaux, Microsoft Office 365 et des outils de création graphique (Photoshop et/ou Canva)
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités
- Proactivité, esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Aisance opérationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Avantages
- Droit à des remises spéciales dans les Designer Outlets
- Possibilité de travailler dans une organisation internationale avec des collègues de 8 pays
- Accès à LinkedIn Learning dès le premier jour avec plus de 16 000 cours
- Encouragement du développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions pour se dépasser, ainsi que des opportunités à l’international
- Culture d’entreprise inclusive et collaborative, favorisant l’innovation et l’impact positif et responsable
- Ambiance de travail valorisant la diversité : la société s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées et à assurer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
McArthurGlen est un employeur inclusif et soutient le travail flexible autant que possible. Nous encourageons les candidatures de toute personne qualifiée, même si elle n’est pas certaine de remplir tous les critères pour ce poste. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.