Assistant(e) communication digital H/F – GMBA Walter Allinial

GMBA Walter Allinial; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Carte TR

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Mutuelle

Forfait mobilité durable

Plateforme CSE

Wellpass

Résumé du poste

GMBA Walter Allinial recherche un(e) assistant(e) communication digitale en alternance de 12 ou 24 mois pour rejoindre notre équipe communication marketing. Vous assisterez la responsable communication sur le community management, la création de contenus et la veille des tendances.

Le poste est transversal, nécessitant mobilité sur nos 4 sites (3 à Paris et 1 en Essonne). Bac+3 en communication souhaité; première expérience serait un plus; rythme alternance 2 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3, communication ou domaine équivalent, en alternance.
• Expérience avec des missions similaires serait un plus.

Responsabilités

• Assister la responsable communication dans les missions quotidiennes.
• Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenus.

Connaissances

Community management

Création de contenus

Veille et tendances

Communication interne

Gestion de projet événementiel

Anglais

Formation

Bac+3 en communication

Outils

Canva Pro

Wordpress

Drupal

Premiere Pro

After Effects

Sarbacane

Mailchimp

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) communication digital pour une alternance de 12 ou 24 mois afin de rejoindre notre équipe communication marketing. Rattaché(e) principalement à la responsable communication, tu auras l’opportunité de pouvoir l’assister dans les domaines suivants :

• Community management: Gestion des réseaux sociaux (en particulier LinkedIn et Facebook), planification de webinars, et élaboration du calendrier mensuel du contenu éditorial.
• Création de contenus: conception graphique pour posts sur les réseaux sociaux, production de contenus (articles, vidéos et photos)
• Veille: suivi des dernières tendances de communication interne/externe et de marketing dans le cadre de nos métiers, suivi de journalistes sur X, éventuellement rédaction de posts
• Communication interne: participation aux animations de team-building, gestion du magazine interne.
• Gestion de projet événementiel: création d’événements tout au long de l’année (afterworks, organisation d’expositions, vernissages, .) et appui à l’organisation logistique, du début à la fin

Et ponctuellement :

• Événements: Participation à des événements professionnels enFrance
• Print: création de supports de communication conformes à notre charte graphique (affiches, plaquettes, flyers.)
• E-mailing: paramétrage et diffusion des newsletters prospects/clients, mise à jour de la base de données, suivi et analyse des indicateurs de performance
• Achat: recherche de goodies ou cadeaux conformes à notre politique d’achats responsables

Ton poste est transverse et à ce titre, tu te déplaceras sur nos 4 sites géographiques (3 à Paris et 1 en Essonne) pour assurer une bonne communication et cohésion entre les équipes.

Si tu possèdes ces compétences et que tu es motivé(e) pour évoluer dans le domaine de la communication, Tu prépares un Bac+3 en communication
– Une première expérience avec les missions similaires serait un plus
– Rythme d’alternance souhaité: 2 semaines/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour
– Pour une durée de 12 mois / 24 mois

Prérequis :

• Maîtrise de l’anglais (autre langue appréciée)
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’organisation et du détail
• Force de proposition et capacité en gestion de projet
• Curiosité, créativité et bon esprit d’équipe

Compétences :

• Appétence pour le monde digital (bonne connaissance de LinkedIn.)
• Connaissance de Canvas pro et de CMS (Wordpress, Drupal.)
• Bonnes notions en PAO (Première Pro, After Effects.)
• Intérêt pour outils d’e‑mailing (Sarbacane, Mailchimp.)
• Intérêt pour la RSO

Ton futur environnement de travail

Avantages collectifs :

• CarteTR de 10€/ jour
• chèque cadeaux
• chèques vacances
• mutuelle avantageuse et familiale
• forfait mobilité durable
• plateforme CSE
• Wellpass

GMBA Academy

• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante
• Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks)
• Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel.

Ce qui t’attend pour la suite

1. Un entretien téléphonique RH
2. Un RDV Teams RH avec Kim
3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 responsables et découvrir nos locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé