Assistant·e Ingénieur·e Electrotechnicien·ne

Institut National Polytechnique de Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transports 75%

Subvention restauration

Congés annuels 51 jours

Télétravail possible 2 jours

Aide sociale et accompagnement

Résumé du poste

Le Toulouse INP à Toulouse recherche un technicien électricité et maintenance industrielle pour assurer l'entretien des installations HT/BT, diagnostiquer les pannes et piloter les opérations de maintenance préventive et curative.

Vous finaliserez les spécifications techniques, réaliserez les schémas et dossiers d'exécution, adapterez les dispositifs électriques et assurerez le suivi des achats et des prestataires, dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Minimum bac +2 requis ou équivalent.
• Expérience en électricité industrielle souhaitée.
• Habilitations électriques requises selon poste.
• Anglais technique B1 est nécessaire.

Responsabilités

• Entretenir les installations électriques courant forts et faibles.
• Diagnostiquer les pannes et piloter les réparations.
• Rédiger des fiches techniques et cahier de manipulations.
• Réaliser les plans, nomenclatures et schémas.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.
• Veiller au respect des règles de sécurité.

Connaissances

Électricité générale

Diagnostic de pannes

Maintenance électrique

Automates industriels

Veille technologique

Travailler en équipe

Anglais B1

Formation

Bac+2

Outils

CAO/DAO logiciels

Description du poste

• Entretenir les installations électriques courant forts (HT/BT) ou courant faibles
• Diagnostiquer les pannes, gérer les réparations des dispositifs électriques et conduire les opérations de maintenance préventive et curative
• Finaliser les spécifications techniques, effectuer les calculs de dimensionnement et réaliser les dossiers d'exécution (plan, nomenclature, schémas) en vue d'une réalisation (électrique, mécanique)
• Adapter les dispositifs électriques existants à de nouveaux besoins et effectuer le suivi de réalisation
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour l'approvisionnement et le suivi des réalisations en externe
• Suivre et contrôler des fabrications ou des prestations internes ou externes
• Procéder aux montages, réglages et essais d'appareils ou de montages expérimentaux
• Suivre, dans son domaine, les évolutions d'appareils de mesure, d'outils manuels, d'équipement spécifique, de logiciels de CAO/DAO et se former pour les mettre en œuvre
• Rédiger des fiches techniques, un cahier de manipulation, un rapport d'analyse
• Appliquer et faire respecter autour des installations les règles Hygiène et de Sécurité
• Participer à la valorisation des réalisations par le service

Savoirs :

• Électricité générale (technique du domaine)
• Diagnostic et résolution de problèmes électriques/électrotechniques (connaissance générale)
• Réglementation du domaine (connaissance générale)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
• Langue anglaise : B1

Savoirs faire :

• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements du domaine ( haute tension- basse tension) ( Pompe, moteur, la programmation d'automates industriels...)
• Diagnostiquer les pannes, gérer les réparations des dispositifs
• Rédiger des rapports ou des documents techniques
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (respect des consignes, port des EPIs)
• Savoir planifier et respecter les délais (plusieurs projets en parallèle)
• Appliquer la réglementation des marchés publics
• Assurer une veille technologique
• Travailler en équipe

Savoir être :

• Sens de l'organisation (Rigueur / Fiabilité / Réactivité)
• Autonomie / Confiance en soi
• Sens de l'initiative
• Sens d'organisation
• Sens relationnel

Conditions particulières d’exercice :

• L'activité nécessite des habilitations aux risques électriques en fonction du niveau d'intervention (B2V,BR,BC,BEessai, TBT, B, HTA)
• Contrainte de calendrier en fonction de la nature du projet
• Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
• Astreintes éventuelles
• Déplacements éventuels

Diplômes :

Minimum un bac +2

Expériences :

Une expérience est souhaitée dans le domaine

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels, fin au 31/08/206 (renouvelable)

Catégorie :

A ASI - BAP C

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique ASI INM 376 et de l’ancienneté (Compris entre 1850,97€ et 2530,31€) + Prime mensuelle de 200€

Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont