ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) - H/F

FUNECAP GROUPE; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

FUNECAP GROUPE recherche un assistant familial à Charleville-Mézières pour travailler avec des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Le poste implique une écoute attentive et une adaptation aux besoins des enfants tout en collaborant avec les services éducatifs.

Une grande disponibilité et un agrément sont requis. Le candidat doit être capable de gérer des imprévus et de favoriser l'autonomie des enfants dans leur quotidien.

Qualifications

• Stabilité émotionnelle et capacité à s'adapter au rythme de l'enfant.
• Capacité à gérer des situations imprévues avec calme.
• Observation et compréhension des besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Assurer un accueil familial et un suivi médical de l'enfant.
• Être en contact avec les services de Protection de l'Enfance.
• Participer aux réunions éducatives et aux actions de formation.

Connaissances

Empathie

Grande disponibilité

Autonomie

Patience

Gestion de l'imprévu

Formation

Agréement assistant familial

Description du poste

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pourle Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Après avoir obtenu votre agrément PMI, postulez !

Vous exercerez à domicile sous la responsabilité hiérarchique du chef de service l'accueil familial et vous aurez des liens étroits avec les services de Protection de l'Enfance en territoire.

Recevoir les informations relatives au profil de l'enfant. Préparer l'arrivée de l'enfant (échanges avec les autres enfants accueillis et membres de la famille)

Présenter les règles de vie/organisation familiale. Etre le garant d'un cadre familial affectif et sécurisant. S'adapter à son rythme en valorisant sa capacité à être et se sentir aimé et estimé. Avoir une posture d'observation pour comprendre et anticiper toute crise.

Porter des attentions particulières sur la santé de l'enfant et maintenir une vigilance nécessaire à son bien-être et sa socialisation. Faire réaliser le bilan médical de l'enfant

Procéder, le cas échéant, aux démarches d'inscription liées à la scolarité de l'enfant, en lien avec les services de l'ASE.

Lire et signer le contrat d'accueil. Recueillir les 1ères informations/transmissions écrites du quotidien de l'enfant au référent ASE.

ACCOMPAGNER ET ÊTRE ACCOMPAGNER

Donner des repères, fixer et maintenir des limites. Restaurer la confiance et le lien à l'adulte.

Contribuer à la réalisation du PPE et rendre l'enfant acteur

Favoriser l'autonomie de l'enfant dans sa vie quotidienne et dans la vie sociale et les loisirs en fonction de son âge et de ses capacités.

Respecter pour chacune des activités ci-dessous les actes relevant de l'autorité parentale pour les enfants confiés à l'ASE (acte demandant l'accord ou non de l'autorité parentale et de l'information préalable des services de l'ASE).

Santé : assurer le suivi-médical et les rendez vous chez les médecins généraliste et spécialiste . Accompagner l'enfant et informer le référent ASE des démarches médicales et des éventuelles difficultés rencontrées par l'assistant familial.

Scolarité : être présent dans les équipes éducatives. Participer aux réunions avec les professeurs. Assurer le suivi quotidien de la scolarité (devoirs). Informer le référent ASE de l'évolution de la scolarité.

Sports, culture, loisirs : Inscrire l'enfant à l'activité et assurer les déplacements inhérents à l'activité. Proposer des activités en lien avec le projet de l'enfant et favoriser son départ en vacances (colonie , centre sans hébergement...) et toute activité d'éveil en ce sens.

S'interroger sur sa pratique éducative notamment en acceptant l'accompagnement par l'équipe des référents professionnels ou toute autre professionnel pouvant apporter un soutien ou un éclairage objectif (soutien éducatif renforcé, psychologue, équipe mobile BEL AIR, handicap...).

Participer aux réunions de concertation, synthèse, PPE.. Savoir se saisir des groupes d'échanges et participer aux actions de formation (formation d'intégration 100h, formation au diplôme d'Etat de 420h, formations professionnelles).

TRANSMETTRE ET PREPARER

Favoriser le sentiment d'appartenance à sa famille (parents, fratrie, famille élargie)

Favoriser les expressions des émotions et les sentiments de l'enfant à l'égard de ses parents. respecter les origines socio-culturelles de l'enfant.

Etre vigilant au conflit de loyauté, principe de non-jugement, de neutralité et d'empathie.

Se concerter avec le référent ASE qui organise le calendrier de droit de visite et droit de visite avec hébergement. Reprendre avec l'enfant en cas de difficulté.

Rédiger des notes d'évènements à l'attention du référent ASE lors de faits impactant le suivi du PPE.

Médiatiser les appels téléphoniques entre l'enfant et sa famille. En rendre compte au référent ASE.

Préparer les conditions d'un retour en famille ou autre accueil. Associer l'enfant dans les préparatifs de départ et rassembler les documents administratifs idoines.

AGREMENT assistant familial OBLIGATOIRE (inutile de postuler si vous ne l'avez pas)

Assurer une stabilité émotionnelle, constance, patience

S'adapter au rythme de l'enfant

S'adapter et gérer l'imprévu

Faire preuve d'empathie sans appropriation

Grande disponibilité

Savoir rendre compte

Grande autonomie et organisation.

Permis B obligatoire.

• Catégorie: Autre
• Niveau d'études: Non diplômé
• Niveau d'expérience: Débutant / 1ère expérience
• Filière - Cadre d'emploi: Médico-Sociale - Accompagnement Educatif et Social