ASSISTANT(E) et GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

MAIRIE DE MONTGERMONT 35760; Montgermont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune Française recherche un(e) ASSISTANT(E) et GESTIONNAIRE COMPTABLE pour gérer les finances publiques. Le poste est proposé en CDD de 12 mois, à temps partiel (28H/semaine). Les candidats doivent avoir un Bac+2 en comptabilité et avoir au moins une expérience d'un an dans un poste similaire. Une bonne connaissance des outils de gestion financière est nécessaire. Des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Primes

CSE

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité requise.
• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires indispensable.

Responsabilités

• Gérer des mandats et contrôler les dépenses.
• Assurer le suivi des congés et des demandes de formation.
• Elaborer et suivre des tableaux de bord.

Connaissances

BTS comptabilité et gestion

Enregistrer les recettes d'une entreprise

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Vérifier les factures et les paiements

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

Logiciel Berger-Levrault

Description du poste

Offre n° 200CJFW
ASSISTANT(E) et GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

La commune de Montgermont, 3 849 habitants, recrute un gestionnaire comptable-ressources humaines F/H. Rattaché au responsable du service finances et Ressources Humaines, vous participez à la gestion comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) et êtes garant de la qualité comptable des écritures et de leur conformité aux règles de la comptabilité publique. Vous exercerez la fonction d'assistant comptable à 75 % de votre temps de travail et d'assistant en ressources humaines à 25 % (en collaboration avec un assistant ressources humaines en poste). Vous assurez l'exécution des budgets (fonctionnement et investissement) : - Gérer des mandats par la procédure de la comptabilité publique : engagement, contrôle, liquidation, ordonnancement des mandats et de titres - Apprécier la validité des pièces justificatives - Gestion des pièces dématérialisées - Elaboration et suivi de tableaux de bord - Gestion financière des marchés publics - Suivi de l'inventaire et des immobilisations - Gestion des tiers et relations avec les fournisseurs - Suivi des échéances des emprunts - Réalisation des opérations de clôture de fin d'exercice. Vous assurez des missions en Ressources Humaines, en soutien de l'assistante RH, et vous êtes en capacité d'assurer la continuité du service en cas de besoin : - Assurer le suivi des congés sur un logiciel de gestion du temps - Assurer le suivi des demandes de formation. Savoir : Bonne connaissance des finances publiques - Maîtrise de la nomenclature M57 - Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics - Maîtrise des applicatifs de gestion financière (connaissance du logiciel Berger-Levrault obligatoire) et maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du statut de la fonction publique - Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et réserve professionnelle - Respect des valeurs du service public - Expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Profil : De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale. La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée. Modalités de recrutement et informations complémentaires : Rémunération statutaire + participation mutuelle prévoyance et santé + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS BREIZH (chèques vacances, billetterie, vacances ...) + forfait mobilité durables. Les horaires de travail : - Plages fixes sont de 9h à 12h et 13h30 à 17h - Plages variables de 8h00 à 9h00, de 12h à 12h30 et 17h à 18h - Durée maximale quotidienne de travail de 8 heures maximum - La pause du midi sera de 1 heure minimum. Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 17 décembre 2025. Recrutement en CDD pour remplacer un agent en disponibilité pour 1 an. Le poste est à pourvoir le 5 janvier 2026.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Rémunération au SMIC - Prime et chéque déjeuner au-delà de 6 mois d'ancienneté

Déplacements : Jamais

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité – Cette formation est indispensable

Compétences

• BTS comptabilité et gestion
• Enregistrer les recettes d'une entreprise
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Préparer des documents comptables
• Réaliser des opérations comptables
• Répondre aux demandes d'information
• Vérifier les factures et les paiements

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés