assistant-e éducatif-ve petite enfance

Vivre en Val d'Arly; Megève; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement possible

Mutuelle santé

Ticket-restaurant

Amicale du personnel

Job summary

Praz sur Arly, Haute-Savoie, micro crèche communale recrute un-e assistant-e éducatif-ve petite enfance en remplacement du 08/02/2027 au 30/09/2027. Horaires 35h/semaine, non logé, rémunération selon statut et expérience (à partir de 2000 € brut).

Sous la responsabilité de la directrice, l’équipe de 4 professionnels accueille les enfants et assure leur sécurité, épanouissement et activités quotidiennes, avec participation au projet pédagogique et démarche labellisée Ecolo Crèche.

Qualifications

• CAP AEPE ou équivalent exigé
• Expérience débutant accepté
• Bonnes capacités relationnelles et d’observation

Responsibilities

• Accueil et relation de confiance avec l’enfant et sa famille
• Accompagnement quotidien du jeune enfant, épanouissement, santé et sécurité
• Mise en place et participation à des activités contribuant au développement
• Participation au projet pédagogique et à la démarche labellisée Ecolo Crèche
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Skills

Connaissance du développement global

Ecoute et observation

Travail en équipe

Education

CAP AEPE

Job description

• Poste proposé : assistant-e éducatif-ve petite enfance
• Durée hebdomadaire : 35h
• Logé : non
• Poste à pourvoir le : 08/02/2027
• Rémunération : selon statut et expérience 2000€ brut minimum

Profil du candidat :

• Formation : CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) requis ou équivalence
• Expérience professionnelle : débutant ou plus

Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.

La micro crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/les.

• -Accueil et relation de confiance: Accueillir l’enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
• -Accompagnement quotidien: Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• -Activités de développement: Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l’enfant.
• -Projet pédagogique: Participer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique . La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche.
• -Règles d’hygiène et de sécurité: Respecter les règles d’hygiène , de sécurité et les protocoles de la structure.

Profil recherché

Qualités professionnelles/ compétences:

• -Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• -Savoir observer et être à l’écoute de l’enfant et de sa famille
• -Connaissance sur l’équilibre alimentaire et les normes d’hygiène alimentaires à respecter
• -Savoir réagir en cas de situation d’urgence

Savoir être:

• -Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• -Disponibilité, adaptabilité, patience
• -Sens des priorités et des responsabilités

Formation et expérience::

• -Expérience sur un poste similaire appréciée
• -Diplômes: CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent

Conditions de travail

• -Statut- rémunération:
• -Emploi temporaire, CDD pour remplacement d’un agent temporairement indisponible du 08/02/2027 au 30/09/2027
• -Rémunération selon statut et expérience. 2000€ brut minimum.
• -Horaires:
• -Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines
• -13 jours de congés annuels (CA)
• -Congés imposés= 4 jours de CA dans le cadre de la semaine de fermeture du 12 au 16/04/2027 (vacances scolaires de printemps) et 1 jour de CA dans le cadre de la fermeture du 07/05/2027 (pont de l’ascension).
• -Journée pédagogique de l’ensemble de l’équipe le lundi de Pentecôte (journée de solidarité)
• -Possibilité de logement (colocation ou studio) à conditions avantageuses
• -Participation de l’employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
• -Titres restaurant (valeur faciale 7€ prise en charge 60%)
• -Amicale du personnel sous conditions d’ancienneté

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes:

1.Un premier entretien en présentiel ou en visio de 45 min environ. 2. Les candidats sélectionnés à l’issu de ce 1er entretien devront réaliser une journée d’immersion au sein de la micro crèche. 3. A la suite de cette immersion, un second entretien en présentiel ou en visio.

Les candidatures seront examinées dès leur réception.

Les candidatures pourront être intégrées au processus de recrutement décrit ci dessus tout au long de la période de publication.

Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

Date de parution de l'annonce : 6 novembre 2026 - Soit : 3 jour(s)