Assistant(e) éducatif de la petite enfance (H/F) forumchasse38

CA VIENNE CONDRIEU; Vienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Assistant(e) éducatif de la petite enfance pour accueillir et accompagner les enfants. Vous aurez pour missions de favoriser le bien-être des enfants, d'encadrer des activités d'éveil, ainsi que de contribuer à la vie de l’établissement. Le poste est en CDI pour 37h30/semaine, débutant accepté. Salaire selon expérience.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Diplôme en lien avec la petite enfance requis.
• Titulaire de la fonction publique ou contrat.
• Experiences dans un environnement éducatif appréciées.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et parents.
• Créer des conditions favorables au bien-être des enfants.
• Encadrer et former des stagiaires.

Connaissances

Aptitudes à la communication

Esprit d'équipe

Patience

Rigueur

Conscience professionnelle

Adaptabilité

Formation

Diplôme de CAP petite enfance

Bac Pro ASSP

TISF

Description du poste

Offre n° 199KYFD – Assistant(e) éducatif de la petite enfance (H/F) forumchasse38

Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :

Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l’accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l’accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.

Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d’établissement ;

Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.

Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.

• Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
• Veiller et respecter l'entretien du matériel
• Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement

Entretien des locaux :

• Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
• Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques

Profil recherché

• Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022)
• Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le)
• Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation)
• Vous disposez d'un fort esprit d'équipe
• Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien
• Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité

Le service Petite Enfance

Vienne Condrieu Agglomération s'engage au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro‑crèches privées.

Conditions de recrutement

• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir en septembre 2025
• Cycl·de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire

Conditions de travail

• Horaires variables selon planning
• Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
• Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire selon expérience professionnelle

Profil souhaité

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Venez rencontrer l'employeur le 19 Novembre de 13h30 à 16h30 dans le cadre du forum de Chasse sur Rhône, à la salle Jean Marion. Mme Lydie Bragança

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