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Ysé recherche un·e Assistant·e E-commerce pour un stage de 6 mois à Paris, à partir de janvier 2027. Vous accompagnerez la Responsable E-commerce et contribuerez à l'animation des sites en France et à l'international, au lancement des collections et au maintien d'une vitrine e-shop soignée.
Le stage offre une expérience orientée business et branding, avec 2 jours de télétravail, des réductions sur les collections et une gratification mensuelle selon le niveau d'études.
L'histoire d'Ysé continue et nous écrivons la suite. Nous voulons permettre aux femmes d'habiter leur corps et le monde avec confiance, grâce à une mode faite avec soin et en conscience.
La bienveillance et l'exigence guident chacune de nos actions : dans nos créations, nos équipes, auprès de nos client·es.
Chez Ysé, chacun·e peut trouver sa place, grandir et tracer son propre parcours. Nous cherchons des talents qui partagent notre goût pour les choses bien faites et notre envie de progresser ensemble.
Nous recrutons un·e Assistant·e E-commerce (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027, au siège d'Ysé à Paris.
Au sein de l'équipe Digital, tu accompagnes Joana, Responsable E-commerce, dans ses missions quotidiennes. Tu participes activement à l'animation de nos sites en France et à l'international ainsi qu'au lancement de nos collections, pour faire de l'e-shop la plus belle vitrine d'Ysé.
Tes principales missions seront les suivantes :
PARTICIPER AUX LANCEMENTS DE COLLECTIONS
E-MERCHANDISING
EXPÉRIENCE UTILISATEUR & PROJETS DIGITAUX
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer au cours du stage selon les besoins de l'équipe.
En rejoignant l'équipe Ysé, tu bénéficies également :
Profil recherché :
Nous partageons plus que du travail et nous cherchons un·e profil qui partagera avant tout notre goût pour les choses bien faites et notre rêve de sans cesse progresser pour mieux surprendre nos client·e·s.
Aucun diplôme n'est exigé - c'est ta capacité à créer du lien, à porter nos valeurs au quotidien et à t'investir dans ta mission qui fait la différence.
1ère étape : Un échange téléphonique avec Romane, Chargée RH
2ème étape : Un entretien visio ou présentiel avec Joana, Responsable E-Commerce
3ème étape : Réalisation d'un cas pratique
Chez Ysé, nous nous engageons pour la diversité et l'inclusion avec sincérité, et étudions chaque candidature sans discrimination (sexe, genre, origine, origine sociale, âge, situation de handicap, orientation sexuelle…).
Pour en savoir plus : https://yse-paris.com/fr-fr/la-marque