Assistant(e) Développement Commercial (H/F)

Layher; Toulouse; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13 mois

Partie variable et défraiement

Formations et intégration complète

Mutuelle santé

Job summary

Layher Toulouse recherche un(e) Assistant(e) Développement Commercial en apprentissage. Rattaché(e) à la Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, vous contribuez au développement de l’agence en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les existants.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), idéalement passionné(e) par le développement commercial et la prospection.

Qualifications

• Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve).
• Impliqué(e) et organisé(e) vous savez parfaitement travailler en équipe.
• Vos connaissances en développement commercial et votre appétence en matière de prospection commerciale sont indispensables pour réussir à ce poste.

Responsibilities

• Répondre à la stratégie commerciale de l’agence : resserrer les liens autour des clients et en cibler de nouveaux.
• Mener à bien les démarches de prospection, détecter les opportunités et relancer les clients inactifs : prise de rendez-vous en collaboration avec l’équipe commerciale.
• Organiser et rationaliser les tournées commerciales.
• Conduire les actions de marketing en collaboration avec la Responsable Communication et Marketing : photographie, création de contenu pour promouvoir les réalisations de l’agence.

Skills

Rigoureux(se)

Réactif(ve)

Organisé(e)

Impliqué(e)

Esprit d'équipe

Prospection commerciale

Développement commercial

Job description

Assistant(e) développement commercial en apprentissage

Nous recherchons pour notre agence Layher Toulouse située à Portet-sur-Garonne un(e) Assistant(e) Développement Commercial.

Rattaché(e) à la Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale de l’agence, vous participez au développement commercial de l’agence.

Compétences relatives au poste

Vous êtes en charge de :

• Répondre à la stratégie commerciale de l’agence : resserrer les liens autour des clients et en cibler de nouveaux ;
• Mener à bien les démarches de prospection, détecter les opportunités et relancer les clients inactifs : prise de rendez-vous en collaboration avec l’équipe commerciale ;
• Organiser et rationaliser les tournées
  commerciales ;
• Conduire les actions de marketing en collaboration avec la Responsable Communication et Marketing : photographie, création de contenu pour promouvoir les réalisations de l’agence.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve). Impliqué(e) et organisé(e) vous savez parfaitement travailler en équipe.

Vos connaissances en développement commercial et votre appétence en matière de prospection commerciale sont indispensables pour réussir à ce poste.

Présentation de l'entreprise

Créée depuis plus de 40 ans, Layher SAS , leader européen de l’échafaudage , est une entreprise innovante et dynamique au service des professionnels du bâtiment Layher SAS propose des solutions d’accès et de travail en hauteur en toute sécurité à l’aide d’échafaudage.

Véritable partenaire de proximité, Layher SAS est présente dans toute la France ( Paris, Marseille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Metz, Colmar, Nantes, Le Havre) et accompagne ses clients dans la mise en place de leur chantier en proposant des services innovants.

Layher SAS œuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION”. L’entreprise tenir à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation. Les valeurs de Layher SAS sont basées sur : le respect, la communication, l’engagement, la responsabilité, la créativité et l’autonomie de chacun(e).

Les valeurs de l'entreprise

Layher SAS oeuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION” L’entreprise tenant à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation.

Les valeurs de Layher SAS sont basées sur :

Le respect

La responsabilité

La créativité

L’autonomie de chacun(e)

Avantages à la clef

Package de rémunération :

• Un salaire fixe sur 13 mois
• Une partie variable (Prime de participation, Prime d’intéressement et supplément d’intéressement) et le défraiement.

Layher France c’est aussi :

• Un cycle d’intégration complet ainsi que des formations afin d’accompagner la montée en compétences,
• Une assurance santé complémentaire (Mutuelle) famille : une couverture santé étendue prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et votre famille.
• La Prévoyance : une couverture supplémentaire prise en charge à 100% par l’entreprise qui vous protège en cas d’accidents, de maladie, d’invalidité ou de décès,
• Epargne salariale : profitez des dispositifs d’épargne tels que PEE et le PERCO, l’entreprise prévoit également un abondement si vous décidez d’épargner sur ces dispositifs,
• La dématérialisation : un coffre fort numérique personnalisé et sécurisé par l’intermédiaire duquel sont transmis les bulletin de paie et, où vous pouvez stocker vos documents importants,
• La promotion de mobilités douces :
  • Layher prend en charge 100% de votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par l’entreprise.
  • L’entreprise vous permet d’acquérir un vélo ou trottinette électrique pour assurer vos déplacements domicile-travail,
  • Layher vous offre la possibilité de charger votre véhicule électrique sur ses bornes électriques. Les bornes sont à la disposition des collaborateurs sur le parking de l’entreprise,
• Une salle de sport gratuite et entièrement équipée accessible à tous les collaborateurs.
• Une Cantine d’entreprise : des plats chauds et un service assuré pour les collaborateurs qui souhaitent en bénéficier (l’entreprise prend en charge une partie du repas pour chaque commande). Vous pouvez également profiter d’un espace dédié pour réchauffer votre repas personnel.
• Le Comité Social et Économique (CSE) qui œuvre également dans la proposition d’offres à destination des salariés tels que des réductions sur des activités culturelles, sportives, voyages, etc.