Assistant(e) de vie H/F- Week-end

Age & perspectives; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Mutuelle

Primes mérite

Cooptation

Indemnité téléphone

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Age & Perspectives, spécialiste du service à la personne, recherche des auxiliaires de vie H/F pour des postes à domicile dans les environs d'Aix-en-Provence.

CDI, temps plein ou partiel, salaire horaire de 12,31 € à 12,40 € avec majorations et avantages variés (tickets restaurant, indemnités kilométriques, mutuelle, primes). Formation possible pour débutants et intégration avec tuteur.

Qualifications

• Expérience en aide à domicile / auxiliaire de vie / aide-soignant(e) appréciée
• Débutant(e) accepté(e) avec formation
• Qualités : bienveillance, ponctualité, autonomie
• Disponible le weekend

Responsabilités

• Aide à la personne / maintien à domicile
• Aide à la toilette, habillage, lever/coucher
• Aide à la mobilité (lève-personne, verticalisateur…)
• Accompagnement du handicap
• Préparation des repas
• Entretien du logement
• Courses et accompagnement extérieur
• Lien social, écoute, présence
• Coordination avec familles et professionnels de santé

Connaissances

Aide à domicile

Auxiliaire de vie

Bienveillance

Description du poste

Offre emploi Auxiliaire de vie H/F – Aide à la personne – Service à domicile

Age & Perspectives, spécialiste du service à la personne depuis 20 ans.

• Entreprise reconnue dans l’aide à domicile
• Planning stable + secteurs proches
• 97 % de nos auxiliaires satisfaits (enquête 2025)

Missions – Auxiliaire de vie / Aide à domicile H/F

En tant qu’auxiliaire de vie à domicile, vous accompagnez des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap :

• Aide à la personne / maintien à domicile
• Aide à la toilette, habillage, lever/coucher
• Aide à la mobilité (lève-personne, verticalisateur…)
• Accompagnement du handicap

Aide à domicile

• Préparation des repas
• Entretien du logement
• Courses et accompagnement extérieur

Accompagnement humain

• Lien social, écoute, présence
• Coordination avec familles et professionnels de santé

Profil – Assistante de vie - Auxiliaire de vie H/F

• Expérience en aide à domicile / auxiliaire de vie / aide-soignant(e) appréciée
• Débutant(e) accepté(e) avec formation
• Qualités : bienveillance, ponctualité, autonomie

• Disponible le weekend

Être véhiculé(e) est indispensable pour ce poste

CDI – Conditions avantageuses (secteur aide à domicile)

• CDI temps plein ou temps partiel
• Planning adapté à vos disponibilités
• Salaire mensuel garanti

Rémunération

• 12,31 € à 12,40 € / heure
• Heures majorées (+10 % / +25 %)

Avantages – Service à la personne

• Tickets restaurant pris en charge par employeur à 50% (valeur TR 2026 : 6€)

• Remboursement Indemnités km à 0.50 € par km parcouru / Prise en charge transport

• Chèques cadeaux (100 € en 2025)

• Primes mérite (100€) + cooptation (150 €)

• Mutuelle

• indemnité téléphone à 2 €

• Évolution salariale possible selon expérience

Pourquoi cette offre est différente ?

• Secteurs géographiques proches (moins de déplacements)
• Équipe à taille humaine
• Encadrement réel (pas livré(e) à vous-même)
• Formations régulières (gestes techniques, pathologies)
• Évolution possible

Intégration & accompagnement

• Tuteur dédié dès votre arrivée
• Formation interne (débutant accepté)
• Groupes de parole et suivi terrain

Valeurs – Service à la personne

• Bienveillance
• Respect
• Esprit d’équipe
• Professionnalisme

Zone d’intervention : Les Milles + alentours

Entreprise inclusive

Nous favorisons l’’égalité des chances et adaptons nos postes aux personnes en situation de handicap.

Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.