Assistant.e de prévention H/F

Ville de Villejuif; Île-de-France; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle?

Remboursement des abonnements 75%

Forfait mobilités durables

Adhésion au C.N.A.S

Job summary

Villejuif, collectivité de l’Île-de-France, recherche un(e) responsable prévention pour la Direction des Ressources Humaines et le service Accompagnement et santé des agents. Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous réaliserez des visites de terrain, analyserez les situations de travail et proposerez des actions adaptées, notamment face au changement climatique et aux fortes chaleurs,

Responsibilities

• Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
• Adapter les métiers aux changements climatiques et aux fortes chaleurs.
• Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail.

Job description

L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d’entre nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Accompagnement et santé des agents, avec une ingénieure de prévention et une autre assistante de prévention, vous contribuez à la prévention des risques professionnels et au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, assistante sociale…).

Missions principales

1. Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

   Vous réalisez des visites de terrain, analysez les situations de travail et contribuez à l’actualisation du DUERP et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention. Vous analysez les accidents de travail et proposez des mesures concrètes de prévention, notamment en matière d’ergonomie.

2. Adapter les métiers aux changements climatiques

   Vous accompagnez les services dans l’adaptation des conditions de travail aux effets du changement climatique, notamment aux fortes chaleurs. Vous identifiez les risques propres aux différents métiers et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain pour préserver durablement la santé des agents.

3. Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail

   Vous concevez et déployez des actions associant les agents à l’amélioration de leurs conditions de travail. Vous expérimentez des solutions innovantes de prévention, telles qu’une friperie des agents municipaux ou le déploiement d’exosquelettes, et développez des projets conciliant santé au travail, participation des agents et transition écologique.

Avantages

• Prime annuelle de 1600€
• Remboursement des abonnements transport à 75% (Navigo, Vélib, Véligo)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion au C.N.A.S
• Forfait mobilités durables
• Sport pour les agents