Assistant (e) de gestion Ressources Humaines (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS-PYRENEE; Saint-Lizier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Saint-Lizier recherche un agent pour gérer les absences et le suivi RH. Le candidat idéal a un Bac/Bac +2 en gestion administrative, une expérience confirmée et fait preuve d'autonomie et de rigueur. Le poste est un CDD de 36 mois avec un salaire selon la grille statutaire, et une candidature complète est demandée avant le 30 novembre 2025.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des outils de gestion des absences.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Gérer les absences, congés et autorisations.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique.
• Créer et déployer des tableaux de bord RH.

Connaissances

Sens de l'organisation

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent en Administration

Bac/Bac+2 en Gestion Administrative

Description du poste

Sous l'autorité de Monsieur Le Directeur des Ressources Humaines, l'agent a en charge la gestion des absences : congés, autorisations d'absences, annualisation, la gestion des attributions des titres restaurants, la gestion des dossiers du personnel, enregistrement classement, archivage, création et suivi de tableaux de bords et moyens de communication. L'agent assure également l'accueil physique et téléphonique du service et différentes missions de secrétariat.Missions principales :Gestion des absences : enregistrement, contrôles et suivi des demandes de congés et absences sur CIRIL RH, éditions des états de droits. Gestion des attributions des titres restaurants : enregistrement , contrôle, rechargement des comptes attributaires, suivi et gestion des relations avec le prestataire. Gestion des dossiers du personnel : enregistrement tenue et mise à jour des dossiers, suivi et réalisation du rapport social unique. Création de tableaux de bords et supports de communication, déploiement des tableaux de suvi RH, appuis aux collaborateurs(rices) du service dans la gestion des tableaux RH. Travaux de secrétariat : l'accueil physique et téléphonique, classement, archivage dossiers, rédaction de comptes rendus de réunionQualités requises :-Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipeProfil souhaité : personne confirmée sur le poste.-Niveau d'études: Bac/ Bac +2 Gestion administrativePIECES A JOINDRE :C. V. récent et détailléLettre de motivationCopie des diplômesDernier arrêtéPermis de conduire avec attestation sur l'honneur de non suspensionCANDIDATURE A ADRESSER A :Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans PyrénéesDirection des Ressources Humaines1 rue de l'Hôtel Dieu09190 SAINT-LIZIER Tel : [phone] [e-mail] Date limite de candidature : 30 novembre 2025***************POSTE A POURVOIR AU 1er JANVIER 2026*********************************

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille statutaire.

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Administration personnel- BAC/BAC+2 Gestion administrative Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

Mme Président/DRH Communauté des Communes

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