Assistant(e) de gestion comptable (H/F)

CommunauT; L'Isle-sur-la-Sorgue; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Formation continue

Télétravail possible

Job summary

La Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse recherche un(e) assistant(e) de gestion comptable pour son service des finances à L’Isle-sur-la-Sorgue. Vous serez rattaché(e) à la responsable du service et travaillerez sur l’exécution budgétaire des two collectivités.

Profil débutant accepté si cursus comptable en rapport. Rémunération selon statut et avantages: tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, et formation continue. Télétravail possible.

Qualifications

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4 et M49).
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils logiciels (Word, PowerPoint, Outlook).

Responsibilities

• Assurer l’exécution budgétaire des dépenses et recettes des deux collectivités.
• Mise à jour de tableaux de suivi et vérification des pièces justificatives.
• Intégration des factures municipales et création des tiers.
• Accueil téléphonique du service des finances et secrétariat du service.
• Assurer les engagements des dépenses et des recettes et le suivi des crédits.

Skills

Règles budgétaires

Excel

Autres logiciels (Word/PowerPoint/Outl

Tools

Berger-Levrault eGf

Job description

Basée à L’Isle-sur-la-Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (170 agents) composée de 34.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute un(e) assistant(e) de gestion comptable pour son service des finances.La Communauté de Communes a constitué un service commun des Finances avec la ville de L’Isle-sur-la-Sorgue. Ce (cette) assistant(e) sera placé (e) sous l’autorité de la responsable du service commun des finances et commande publique.L’assistant(e) de gestion comptable assurera l’exécution budgétaire des dépenses et recettes des deux collectivités, au sein d’un service composée de neuf agents.Assurer les mandatements et l’émission des titres des deux collectivités en veillant au respect des délais règlementaires et accompagner les gestionnaires de créditso Assurer le paiement des dépenses municipales ainsi que les recettes en fonction des gestionnaires affectés.o Assurer le paiement des dépenses intercommunales ainsi que les recettes (en remplacement lors des absences des agents en charges des gestionnaires intercommunaux).o Assurer les émissions de bons de commandes pour les gestionnaires intercommunaux (en remplacement lors des absences des agents en charges des gestionnaires intercommunaux).o Procéder aux engagements des dépenses et des recettes.o Mise à jour de tableaux de suivi.o Veiller à la bonne qualité des comptes et à la vérification des pièces justificatives pour optimiser les délais de paiement.o Assistance des services gestionnaires dans le suivi de leur niveau de consommation et la gestion de leurs crédits.o Intégration des factures municipales.o Création des tiers.o Accueil téléphonique du standard des finances.o Secrétariat du service.Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4 et M49), des règles de fonctionnements des marchés publics.Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils logiciels (la pratique de eGf de Berger Levrault serait appréciée).Maîtrise des autres logiciels bureautiques (Word, Powerpoint, Outlook).Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.Débutant accepté si cursus comptable en rapport.Rémunération et avantages sociaux :Rémunération en fonction de la situation statutaire (agent fonctionnaire) ou de l’expérience et la qualification (agent contractuel de droit public) + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance.Télétravail possible.Politique de formation soutenue.Programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail.Collectivité affiliée au Comité National d’Action Sociale.Catégorie C - filière administrative - Titulaire ou à défaut contractuel(le)Temps de travail :Temps complet sur 36h ou 36h30/ semaine + RTT (du lundi au vendredi) selon protocole d’accord.Poste à pourvoir au plus tôt et au plus tard pour le 1er janvier 2027Adresser lettre de motivation et CV avant le 6 novembre 2026 à 12:00