Assistant(e) de Direction & RH — Télétravail 2j/semaine

Grifols, S.A; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 90%

Titres-restaurant

Prime télétravail

Job summary

Grifols, S.A recherche un Assistant de direction F/H pour assurer le pilotage du développement des compétences, le support RH et la coordination de la direction au sein de la filiale française.

Vous piloterez les aspects RH, conformité et projets transverses, avec une forte interaction avec le Managing Director et la DRH. Temps plein en mode hybride avec 2 jours de télétravail possibles, et participation active à des initiatives QVT.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en gestion ou administration et expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire en environnement multinational.
• Connaissance du cadre juridique de la formation et maîtrise d’Excel pour le suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils RH (ADP) et autonomie dans le pilotage des activités administratives et RH.

Responsibilities

• Pilotage du plan de développement des compétences et gestion des relations avec les OPCO et les prestataires.
• Support RH & Conformité: suivi des obligations légales (DUERP, entretiens annuels, affichages obligatoires).
• Coordination de Direction: soutien au Managing Director et à la DRH, gestion des agendas et organisation des réunions (CODIR, CSE).
• Gestion de Projets Transverses: planification de projets, amélioration des outils de communication interne.
• Office Management & QVT: gestion logistique, organisation d’événements et initiatives Qualité de Vie au Travail.

Skills

Autonomie

Initiative

Anglais (niveau écrit/ oral)

MS Office

Excel

ADP

Education

Bac+4/5 en gestion ou administration

Tools

ADP

MS Office

Job description

Grifols, S.A recherche un Assistant de direction F/H pour assurer le pilotage du développement des compétences, le support RH et la coordination de la direction au sein de la filiale française.

Vous piloterez les aspects RH, conformité et projets transverses, avec une forte interaction avec le Managing Director et la DRH. Temps plein en mode hybride avec 2 jours de télétravail possibles, et participation active à des initiatives QVT.