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Une entreprise internationale de solutions implantaires recherche un(e) assistant(e) de direction à Rungis. Vous assisterez la Directrice Générale en optimisant son agenda et en organisant ses déplacements professionnels. Le poste nécessite un niveau BAC+2 ou supérieur et une expérience significative en assistance de direction. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution.
Chez ZimVie, nous contribuons chaque jour à améliorer la vie de millions de patients dans le monde. Leader mondial dans les solutions implantaires, biomatériaux et flux numériques, nous concevons des technologies cliniques innovantes qui redonnent le sourire, renforcent la confiance et améliorent la qualité de vie des patients.Notre force ? Un héritage solide, des produits et preuves cliniques reconnus, et surtout une culture inclusive et collaborative qui permet à chacun de nos collaborateurs de s’investir pleinement et de donner le meilleur d’eux même pour accomplir notre mission.Ensemble, notre équipe multiculturelle et passionnée façonne l’avenir de ZimVie — nous espérons que vous rejoindrez bientôt cette aventure !
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous l’assisterez au quotidien dans un large éventail de missions administratives et organisationnelles. Véritable pilier de la Direction Générale, vous faites preuve d’un haut niveau d’exigence et de rigueur, et vous contribuerez à l’amélioration continue de l’organisation ainsi que des outils en place.
Chez ZimVie, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une véritable carrière au sein d’une entreprise internationale, innovante et humaine.
Nous vous proposons :
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui innove, qui bouge et qui valorise ses collaborateurs ?
Vous aimez les défis et souhaitez avoir un vrai impact ?
Alors, n’attendez plus et candidatez dès maintenant pour rejoindre l’aventure ZimVie !
ZimVie est une entreprise qui respecte l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l’environnement de travail. Tous les candidats qualifiés à un emploi et les décisions relatives à l'embauche, aux promotions, etc., sont pris(e)s en compte sans discrimination sur l'origine raciale ou ethnique, le sexe, la religion ou les croyances, le handicap, l'âge de l'identité sexuelle.