Assistant·e de direction

ORPI; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence immobilière à Marseille recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour soutenir la direction dans ses missions de recrutement et de marketing digital. Le poste évolutif vers un temps plein implique des responsabilités en sourcing de candidats, animation des réseaux sociaux et suivi commercial. L'agence offre un environnement dynamique et formateur.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou communication appréciée.
• Aisance avec les outils numériques et réseaux sociaux.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Recrutement et sourcing de candidats.
• Animation des réseaux sociaux et création de contenus.
• Préqualification des acquéreurs et suivi commercial.

Connaissances

Gestion du recrutement

Communication digitale

Sourcing de candidats

Création de contenus

Analyse des besoins

Outils

Canva

Photoshop

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) (MI-TEMPS ÉVOLUTIF)

Réseau ORPI – Marseille (10e, 11e, 13e)

Qui sommes-nous ?

Leader de l’immobilier sur Marseille, ORPI AVA Immobilier est implanté depuis plusieurs années dans les 10e, 11e et 13e arrondissements.

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour accompagner la direction dans ses missions de recrutement et marketing digital, avec évolution rapide possible vers un temps plein.

Vos Missions Principales (par ordre de priorité)

1. Recrutement & sourcing candidats
2. Diffusion d’annonces sur les plateformes (Indeed, LinkedIn, Pôle Emploi…)
3. Recherche active de profils (candidathèques, réseaux sociaux, appels)
4. Pré-sélection et prise de contact avec les candidats
5. Organisation et suivi des entretiens

1. Marketing & communication digitale
2. Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
3. Création de contenus attractifs (posts, stories, vidéos courtes)
4. Mise en valeur des biens via retouche photo simple et mise en page (Canva, Photoshop)
5. Participation à la stratégie de visibilité locale

1. Préqualification des acquéreurs
2. Prise de contact avec les prospects
3. Analyse rapide des besoins et du budget
4. Transmission aux conseillers de l’agence

1. Suivi commercial & reporting
2. Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
3. Préparation des réunions d’équipe
4. Suivi des objectifs commerciaux