Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
ba&sh recherche un stagiaire contrôle de gestion au sein de la Direction financière. Vous rapporterez à l’équipe Contrôle de Gestion et contribuerez au reporting du chiffre d’affaires et de la marge du groupe.
Vous analyserez les KPI des points de vente et du digital, participerez à la clôture mensuelle des filiales Europe et North America et accompagnerez le processus budgétaire et le reforecast, tout en développant des rapports et outils ad hoc.
Au sein de la Direction financière de ba&sh, vous rapportez directement à l’équipe Contrôle de Gestion.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Communication du reporting quotidien du chiffre d’affaires/Marge groupe et des différents reporting commerciaux
Suivi des KPI des points de vente du groupe
Suivi des KPI digitaux
Construction des objectifs mensuels de chiffre d’affaire & Marge des points de vente et du digital
Suivi des CAPEX (ouverture de points de vente et projets)
Analyse des OPEX vs N-1 et budget et proposition d’actions d’optimisation (entretien et maintenance, transports, frais de déplacement, fournitures…)
Participation à la clôture des filiales Europe (14 pays) et North America : intégration et analyse des comptes des filiales
Accompagner l’équipe dans le processus de clôture mensuelle et dans l’élaboration du reporting à destination de la direction et des investisseurs
Participation aux réunions de définition des besoins
Définition du budget sur différentes lignes de coûts
Création de nouveaux rapports et mise en place d’outils
Support à l’équipe finance lors de projets RSE
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes(genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …). En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidaturesqualifiées et compétentes,sans distinction. Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.