Assistant(e) Comptable (h/f)

Cerfrance Poitou-Charentes; Ruffigny; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

PEE - Plan Épargne Entreprise

PER - Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

Télétravail 65 jours

Résumé du poste

CERFRANCE POITOU-CHARENTES recherche un Assistant Comptable en CDI (40h/semaine) pour travailler en collaboration avec l’équipe Comptables Conseil sur un portefeuille de clients commerçants, artisans, professions libérales et agriculteurs. Poste basé en Poitou-Charentes avec mobilité possible vers Niort ou Melle et télétravail partiel.

Rattaché(e) à l’agence, vous contribuerez à la qualité des flux comptables, réaliserez les déclarations TVA et participerez à la préparation des dossiers et à la

Qualifications

• Formation comptable requise et expérience avec TVA.
• Réaliser les déclarations TVA et contrôles TVA préremplies.
• Préparer les dossiers comptables et les cycles de pré-révision.

Responsabilités

• Assurer la qualité et la permanence des flux comptables.
• Réaliser les déclarations TVA et vérifier leur conformité.
• Préparer les dossiers et effectuer les travaux de pré-révision comptable.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Relation client

Formation

Formation comptable

Outils

Logiciel comptabilité

Description du poste

Vous recherchez un poste alliant travail en équipe et autonomie dans la gestion d’un portefeuille clients?

En tant qu’Assistant(e) Comptable au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous travaillez en collaboration avec une équipe de Comptables Conseil sur un portefeuille de clients commerçants, artisans, professions libérales et agriculteurs.

En fonction de votre mobilité géographique, vous rejoindrez l'une de nos deux équipes : Niort, composée de 25 collaborateurs sous la responsabilité d'Élisabeth, Responsable d'agence, ou Melle, qui compte 22 collaborateurs et est encadrée par Marc, Responsable d'agence.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Assurer la qualité et la permanence des flux comptables dans le respect des normes comptables et des procédures

• Réaliser les déclarations TVA ou contrôler la conformité des déclarations TVA préremplies par l’administration fiscale ainsi que d’autres déclarations

• Réaliser la préparation des dossiers comptables et effectuer les travaux définis de pré révision comptable (collecte des documents hors factures, alimentation des justifications, notes de cycle, validation des cycles traités)

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Le profil que nous recherchons:

Issu(e) d’une formation comptable, vous partagez notre vision et justifiez idéalement d’une expérience incluant la réalisation autonome de déclarations de TVA notamment, que ce soit en cabinet ou en entreprise.

Ce que nous vous proposons:

• CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an;

• Arrivée dansl’entreprise: selon votre disponibilité;

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et prime variable;

• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE;

• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein);

• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations.

Processus de recrutement:

1. Échange téléphonique avec Céline, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?