Assistant.e Communication F/H

GROUPE LA DEPECHE DU MIDI; Saint-Estève; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Fadas Event recherche un Assistant(e) de Communication pour gérer la présence en ligne des festivals et assurer la cohérence éditoriale sur les canaux digitaux. Vous participerez à la stratégie numérique et renforcerez l’engagement des communautés en amont, pendant et après les événements.

Rattaché(e) au responsable communication, vous piloterez la production de contenus, le montage vidéo et la diffusion de newsletters, avec une forte exigence créative et un esprit d’équipe.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, multimédia ou équivalent

Responsabilités

• Gestion et animation des comptes des festivals sur Meta, TikTok, LinkedIn et YouTube.
• Élaboration et suivi des calendriers éditoriaux en lien avec les temps forts.
• Production créative: visuels, contenus, tournage et montage vidéos (réels, teasers).
• Modération et gestion de l'engagement, suivi des demandes via les boîtes de contact.

Connaissances

Community management

Stratégie éditoriale

Rédaction web

Animation communauté

Création graphique

Montage vidéo

WordPress

Emailing

Organisation

Formation

Bac+3/5 en communication

Outils

Canva

Adobe Suite

Premiere Pro

CapCut

Delight

Mailchimp

WordPress

Description du poste

Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama.

Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd.

Nous recrutons aujourd’hui :

Poste en CDD (1an) basé à Saint- Estève à pourvoir dès que possible

Fadas Event est une société organisatrice de spectacles et d'événements culturels basée dans les Pyrénées-Orientales. Elle produit et gère 3 festivals aux identités distinctes, alliant exigence artistique et ancrage territorial fort. Dans le cadre de son développement, Fadas Event recherche un(e) Assistant(e) de Communication pour renforcer son pôle communication et accompagner la stratégie digitale de ses événements.

Au sein de l'équipe communication de Fadas Event, et sous la responsabilité directe du responsable communication. Vous serez le/la garant(e) de la présence en ligne des festivals, de la cohérence éditoriale sur l'ensemble des canaux digitaux, et de l'engagement de leurs communautés respectives en amont, pendant et après les événements.

Vos futures missions/Responsabilités :

• Gestion & animation : Gestion quotidienne des comptes des festivals sur Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn et YouTube.
• Stratégie éditoriale : Élaboration, suivi et optimisation des calendriers éditoriaux en lien avec les temps forts et la programmation des festivals.
• Production créative : Conception de visuels, rédaction de contenus, tournage et montage vidéo (réels, teasers, interviews, contenus live).
• Modération & relation communauté : Animation des échanges, modération des commentaires et gestion des demandes entrantes via les boîtes de contact/messagerie
• Veille : Suivi actif des tendances créatives, des fonctionnalités réseaux sociaux et des actualités de l'industrie musicale.
• Newsletters (CRM) : Conception, rédaction et envoi des campagnes d'emailing, gestion des bases de données et suivi des KPI (taux d'ouverture, clics).
• Site Web & App mobile : Mise à jour des contenus (programmation, billetterie, infos pratiques) et suivi de l'expérience utilisateur en lien avec les prestataires techniques.
• Sondages & satisfaction : Conception et diffusion des enquêtes de satisfaction auprès des festivaliers.
• Relations influenceurs : Coordination des campagnes d'influence et de l’XP sur site des créateurs de contenu en lien avec l'agence RP, élaboration des feuilles de route et analyse des retombées.
• Couverture en direct : Production et publication de contenus en temps réel durant les festivals (stories, réels, moments forts).
• Management terrain : Encadrement et coordination de l'équipe de renfort Community Management pendant les événements.
• Reporting & Data : Analyse des performances (reach, engagement, conversion), création des bilans de communication et recommandations stratégiques.
• Partenariats : Garantie et suivi du respect des contreparties de visibilité digitale des partenaires.
• Vie du pôle : Contribution transversale au plan de communication global et participation aux tâches opérationnelles de l'équipe.

Profil recherché :

Votre profil :

Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, multimédia ou équivalent

• Expérience significative (stage, alternance ou poste) en communication digitale
• Une sensibilité pour le milieu culturel et festivalier
• Maîtrise des plateformes Meta (Facebook, Instagram), TikTok et LinkedIn
• Compétences en création graphique (Canva, Adobe Suite ou équivalent)
• Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent)
• Pratique de la photographie et/ou de la vidéo
• Notions de gestion de site web (WordPress)
• Connaissance des outils emailing (Delight, mailchimp...)

Profil créatif et innovant, sens esthétique et goût pour la production de contenu de

qualité

• Réactivité, autonomie, force de proposition et grande capacité d'organisation

Aisance rédactionnelle en français ; capacité à adapter son style à chaque

• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Disponibilité en soirée et week-ends pendant les périodes de festival (obligatoire)

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH Et François notre responsable communication.
• Test technique.
• Rencontre avec John notre directeur général et François

Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ?

La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.