Assistant(e) Commercial(e) - Immobilier Professionnel (H/F)

COSMOS ENTREPRISES ET COMMERCES; Avignon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société spécialisée en immobilier professionnel recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) à temps partiel. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences commerciales et une maîtrise des outils informatiques. Les tâches principales incluent la prospection téléphonique et la gestion des appels entrants, avec une solide expérience en commerce exigée. Ce poste offre des avantages tels qu'un 13e mois et une formation continue obligatoire.

Prestations

Plan Épargne Entreprise

Avantages Comité d'Entreprise

13e mois

Formation continue obligatoire en immobilier

Qualifications

• Solides aptitudes commerciales et sens du service client.
• Maitrise des outils informatiques : Pack Office, Internet.
• Expérience de 4 ans dans le commerce est indispensable.

Responsabilités

• Prospection téléphonique et commerciale.
• Accueil et gestion des appels entrants.
• Suivi des démarches administratives jusqu'à la signature.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Maîtrise des outils informatiques

Flexibilité

Aisance téléphonique

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2 en Commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Assistant(e) Commercial(e) - Immobilier Professionnel (H/F) – Cabinet dAffaires Immobilier Professionnel
Activité : Cabinet dAffaires spécialisé dans les transactions en immobilier professionnel : Cession - Acquisition - Fonds de commerce & Sociétés. Découvrez notre univers : www.cabinetcosmos.com

Secteurs dintervention : Hôtellerie - Restauration - Commerces

Profil recherché

Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d#39;un excellent sens relationnel ? Rejoignez une équipe passionnée où rigueur, convivialité et initiative sont au cœur de chaque projet.

Compétences et qualités requises

• Solides aptitudes commerciales et sens du service client
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Internet, messagerie
• Réactivité, flexibilité, ténacité et sens de lorganisation
• Bonne présentation et aisance téléphonique
• Capacité à gérer un courant daffaires et à travailler en équipe
• Respect du Code de déontologie de l immobilier et des valeurs éthiques
• Vision à long terme et envie de s investir dans la durée

Les petits plus

• Notions de comptabilité et analyse financière (lecture de bilans, ratios)
• Connaissances juridiques (baux, fonds de commerce, sociétés)
• Bonne connaissance du tissu économique local

Missions principales

• Prospection téléphonique et commerciale (secteur hôtelier) – aisance téléphonique
• Accueil et gestion des appels entrants
• Participation à la constitution des dossiers de vente
• Suivi des démarches administratives et commerciales jusquà la signature
• Soutien global au développement de la société
• Formation et accompagnement prévus à la prise de poste

Conditions

Type de contrat : CDI à temps partiel (18 h à 24 h / semaine - du lundi au jeudi)

Rémunération : à discuter selon profil et expérience

Avantages : Plan Épargne Entreprise, Avantages Comité dEntreprise, 13e mois, Formation continue obligatoire en immobilier

Poste à pourvoir : janvier 2026

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) - COMMERCE (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Commerce (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
• Analyser les besoins du client
• Assurer lensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
• Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
• Collaborer avec l équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
• Connaissance des marchés cibles
• Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• Développer l esprit d équipe
• Favoriser l entente, la collaboration
• Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
• Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
• Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
• Lire et comprendre des tableaux de bord dactivité et des indicateurs
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Mettre en place des stratégies de vente
• Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
• Optimiser les processus de vente
• Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
• Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
• Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
• Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de lactivité (tableaux de bord, relevés d incients, qualité etc.)
• Rédiger des fiches produits ou des argumentaires
• Techniques commerciales
• Techniques de gestion administrative
• Techniques de rédaction commerciale
• Utilisation de systèmes de gestion de base de données

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d activité : Agences immobilières

Employeur

1 ou 2 salariés

Cabinet spécialisé en immobilier professionnel - cession fonds de commerce et entreprises